试论价值与价值观念

价值或价值观念,是容理论、实践和发展于一体的综合性研究对象。任何价值观念最初都是在实践和发展中所产生并逐步形成的一种崭新的思想观念,这种观念一旦形成就会作用并指导于社会实践,推动社会的发展。当今世界所形成的政治经济格局以及各国所确定的发展模式,说到底都与各有区别的价值观念有关。因此,弄清价值与价值观念的基本问题,并作深层次的探讨,有利于两个文明的建设。 一、关于价值与价值系统 (-)价值及其基本问题 1、价值的概念分析:价值是个内涵十分宽广而丰富的文化概念,它不仅是经济学研究的对象,而且也是几乎所有社会科学学科研究的对象。所以,价值的     

试论组织变革的阻力及其管理策略

组织的变革与发展是管理心理学研究的一个重要课题。然而,任何组织的变革都会受到来自许多方面的阻力的影响,从而使变革的速度和质量都不同程度地受到干扰,甚至面临失败的危险。实践已经证明,组织进行任何变革都存在着两种力量的平衡问题,这就是变革的动力与阻力,如何增强动力和减少阻力就成为需要认真研究的一个问题。     

略论西藏历史的几个问题——驳“西藏自古独立论”

一、关于西藏问题的一些谬论自从1959年西藏地方的一小撮反动农奴主发动武装叛乱以后,国际上的一些分裂主义者便大谈特谈所谓西藏问题,散布了不少谬论。似乎最本质的问题就是认为“西藏自古不是中国的领土”,“西藏从来就是一个独立的国家”。在这种论调的影响下,一些反动分子、政客也出来著书立说,歪曲我国西藏的历史,破坏中华民族的团结,企图把西藏从我国分割出去。 1962年,英国人理查逊就曾在美国出版了一部《西藏简史》。这个理查逊在1936年至1950年间曾担任过英国驻西藏江孜和拉萨的商务代办,与西藏的一小撮上层反动分子     

论经济全球化与我国的应对策略(下)

经济全球化趋势对世界经济和社会发展具有多重影响 ,既有机遇 ,也有挑战。我国应注意研究经济全球化的发展动向与利弊 ,加快经济体制改革步伐 ,进一步完善对外开放政策 ,强化金融风险的防范、监管、化解和调控能力 ,加强与发展中国家的合作与共识。我国企业要重新定位 ,加快技术改造步伐 ,优化企业的组织与管理体系 ,转变经营策略 ,有效利用外资 ,强化对引进技术的消化吸收和创新     

体制性浪费是人才浪费的深层原因

人力资源是第一资源．人才浪费是最大的浪费。中国社会科学院发布的2006年《中国人才发展报告》中指出．我国的人力资源优势并没有得到充分的发挥．人才浪费情况触目惊心．仅2005年我国人才浪费总规模已超过2500万人．导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。另据一项调查数据显示．在我国的科研人员中。人才浪费现象非常突出。     

论长征精神与新时期的时代精神

本文从７个方面论述了长征精神的基本内涵，以及作为建设有中国特色社会主义时期的时代精神的现实要求，指出了继承和发扬长征精神的现实意义。     

论建立文化经济学的几个问题

本文对建立文化经济学的几个理论问题进行了深入分析，其中主要论述了文化经济学的概念界定、研究对象与内容、热点问题、与相关学科的关系，以及文化经济学的中国特色等。     

论思维方式与经济发展的关系

论思维方式与经济发展的关系安应民思维方式作为规定并影响社会经济发展总体思路及其对策的基本因素，与经济发展的关系相当密切，可以说人类的一切活动都首先是从思维开始的，经济活动当然也不例外。本文将从大文化的角度去探索这种关系，揭示思维方式与生产方式、经济制...     

松赞干布及其统一事业考述

松赞干布是与唐太宗同时代的一位有名的历史人物,是中国人民世代传颂的民族英雄。关于他的功绩,世人虽有所评述,但还很不深入。本文拟就松赞干布的生年与执政,统一部各、迁都拉萨以及统一文字的事迹作以简要的考证和评述。由于本人学疏才浅,讹误之处肯定难免,敬请识者指正。     

略论噶氏家族专权时期唐蕃之间的吐谷浑之争

吐蕃赞普松赞干布于公元650年去世以后,由于其子贡松贡赞早夭,由其孙芒松芒赞继位。因芒松芒赞年幼,国事皆委大论噶尔·东赞域松代理,这便成为噶氏家族专权的开始。从公元650年噶尔·东赞域松专权,到698年噶氏家族被铲除为止,历经两代赞普,三任大论,前后长达50年之久。噶氏家族专权时期,是吐蕃奴隶制社会发展的一个很重要的阶段,同时也是继松赞干布之后唐蕃关系转入曲折发展的一个低潮时期,最明显