人力资源管理学中的人性问题

人力资源管理活动中所面临的问题是,需要确立人在管理中的地位,强化人力资源管理的人本精神.研究表明,人力资源管理学中的人性包括经济人、社会人、自觉人、复杂人、效用人等.     

基于人工智能产业的融资效率分析——DEA模型视角

运用DEA数据包络分析法（BCC、CCR模型），对2016—2020年20家上市的人工智能企业融资效率进行研究，计算出企业的综合效率、纯技术效率和规模效率，并且绘出了相应的折线图，以此来评价企业的融资效率是否有效及发展趋势。人工智能企业的融资综合效率整体处于上升的趋势，纯技术效率和规模效率的数值接近有效水平。但是，纯技术效率和规模效率有一定的波动性，发展不稳定，说明企业正在努力改进融资规模和结构，加强技术创新，以谋求更高质量和更有效率的发展。