基于随机网络的创新扩散研究

基于ER随机图模型建立创新扩散网络,通过虚拟潜在采纳个体的决策过程,研究了创新潜在采纳主体行为、扩散网络结构与性质对创新微观采纳和宏观扩散的影响。实验结果表明,内部影响和外部影响共同决定一个成功的创新扩散。潜在采纳个体越倾向于从同质邻居个体处获取创新的评价信息,创新的扩散深度越大。随着潜在采纳者数量的增大,创新扩散的深度呈现周期性波动的特点。潜在采纳者的平均邻居数、扩散网络的聚集系数和平均路径长度与创新扩散的深度存在非单调的变化关系。创新潜在采纳主体行为、扩散网络结构与创新扩散的速度无关。实验结果有助于创新推广者制定有效的创新营销策略。     

投资者的非理性行为偏差与止损策略——处置效应、参考价格角度的实证研究

应用前景理论思想,以中国证券市场中存在的处置效应为切入点,系统分析了投资者的行为偏差和风险偏好特征,并且进一步确定了决策者投资过程中的参考价格水平.实证结果表明,1)宏观面因素直接影响投资者对风险的态度.股权分置改革前,投资者的非理性较强,表现出长期持有损失股票,而过早地卖出盈利股票的处置效应特征;股权分置改革后,投资...     

马克思文艺理论下艺术设计的民族化发展

伴随经济社会的高度发展,越来越多的人民实现了对于基本物质生活层面的满足,于是逐渐开始关注精神层面的需求.在艺术设计的发展过程中,如何在设计中体现出民族化的概念是目前一直探索的一个部分,而在艺术设计中体现民族化的概念是当前艺术设计领域探索的重点.本文从马克思主义文艺理论的观点出发,根据实际案例分析研究,浅要梳理出基本观点...     

刘备的创业领导行为探要

"大众创业、万众创新"已上升为中国的国家战略,创业领导力对于企业的创始人、领导团队或整个组织,都是贯穿始终的研究重点。领导者应借鉴刘备的做法,明确战略,有效执行,积极整合团队力量,最终实现成功创业。     

激励制度在现代企业管理中的应用

企业要吸引并留住人才是激励制度建立的目的。基于此,首先阐述了现代企业机理制度存在的问题,并进一步提出了完善现代企业激励制度的对策建议。     

以“三个结合”做好供水企业思想政治工作

以"三个结合"建立思想政治工作的有效机制,调动职工积极性、推进改革、促进发展中全面参与,是做好国有供水企业工作的重要保证。把职业道德建设摆在思想政治工作的首位,通过思想政治教育,使员工消除了本位意识,改被动服务为主动服务,千方百计为用户排忧解难。健全各种规章制度,规范供水人的行为。严细求实抓管理,敬业奉献促发展,推动各项工作目标的顺利落实。     

员工关注的热点、难点问题的解决办法及对策

本文从国有企业在发展进程中,如何解决员工关注的热点难点问题出发,研究当前企业管理中需要重点关注和思考的问题,有针对性地进行解决,使办公室工作更好地为凝聚员工力量发挥作用。     

论新媒体环境下正能量传播研究

本文阐述了新媒体环境下,正能量传播具有的情绪释放需正能量引导和舆论导向需正能量推动作用,面临着新闻自由的滥用和网络秩序多元的问题,在新媒体环境下正能量传播需维护信息传播的真实性、承担信息传播的道德性、提高信息传播的辨别性和强化主流媒体的引导性。     

弘扬法治精神建设法治社会

建设社会主义法治国家,必须弘扬社会主义法治精神,建设社会主义法治文化。但是,目前法治建设还存在许多不适应、不符合的问题,要弘扬法治精神,建设法治社会的举措,要充分发挥群众的力量,领导干部要率先垂范,以上带下用,要依靠制度形成法治文化。     

元宝山庄陵园——打造绿色殡葬工程

计划开发 规范市场 永续经营 陵园的特定功能及土地的不可再生特性决定了人们必须坚持可持续发展观,这既是国家对殡葬管理的要求,也是维持陵园正常生存的必备条件.虽然在行业管理规定中增加了对墓位维护管理费的收取比例,但是如果仅仅依靠管理费作为陵园维护与管理的费用是远远不够的,必须有一定的经营活动才能维持陵园的生存.假如连生存都成了问题,打造绿色殡葬工程又从何谈起.因此,必须树立永续经营的思想,绝不能有短期行为.