名企中层管理者培训揭秘

当今世界正在进入以知识经济和学习社会为特征的新时代，在学习社会，人们的基本生存(生活)状态便是学习。要留住企业的中流砥柱——中层管理者，尤其是留住中层管理者的心，光是提供优厚的奖金待遇无疑是不够的。不断地给中层管理者充电、加压，满足其对不断进步的需要，使其在工作中体会挑战的乐趣和自我的价值，这才是现代企业留人的真正秘诀所在。让我们看看以下这些名企是如何来培养自己的中层管理队伍的。     

企业竞争力研究

企业竞争力是企业作为独立的经济实体,通过自身要素、外部环境的优化及其有机交互,在竞争中处于良性循环的可持续发展状态的能力。笔者将企业竞争力分为两类:企业外部竞争力和企业内部竞争力。其中,企业外部竞争力又分为客户和供应商两个方面;而企业内部竞争力则由企业文化、创新、内部流程、人力资源和基础设施建设五个子能力系统组成。实际上,客户和供应商反映的是企业外部关系的竞争能力;而五个子能力系统则是企业竞争力的源泉,更是核心竞争力的根本。     

上海大学 不该遗忘的中共第一学府

1920年代初的上海,国民党和刚刚成立的中国共产党合作创办过一所大学。它在历史上只存在了不到五年的时间,但它却以浓郁的革命色彩,在一个崇尚理想与热血的时代,凝聚了一批志士仁人,造就了一代国民革命精英,时有"红色学府"、"革命熔炉"之称,称其为"中共第一学府",也足可堪当。     

四·一二:上大的血色背影

今天的人们,不该忘记上海的青云路、西摩路,不该忘记曾经的中共第一学府,和那些可爱的曾经鲜活、跃动的中国共产党人。     

最好的幼稚园到底什么样?

鼓楼幼稚园从成立的第一天始,就被视为东南大学教育科的实验幼稚园,陈鹤琴的教育理论,得以在这里"临床"实验。     

幸福的情话 幸福着你我

情人节临近,小编奉命收集情人情语,将其组稿成文,不想这一简单工作竟让我一会哭一会笑,被人话为痴人一个。望着桌面那一堆的传真及来稿,小编觉得在爱情面前,痴狂的又何止我一人呢?这些浪漫的、搞怪的、快乐的文字,是有情人对爱的宣言,更是他们幸福的印记。我们祝福有缘人早相逢,有情人成眷属,让爱相伴,一直幸福到老!     

一回重逢一回老

岁月愈长，记忆是不断更新的存储器，刻录在往事的磁盘上，经过时光的磨蚀日新深刻。 与时间对望，发现依然是情字深种。斯人已远，那抹“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的眼神，犹如一场美妙的情景剧，随着往事不停上演，怀旧的画面是早期的黑白胶片，光影绰绰，引得我潸然泪下：     

奔奔族的飞特生活

赵昕和孔兰亭是一对"北漂"情侣。2007年,两个"奔奔"领了结婚证。这天,孔兰亭站在23层的写字楼窗前,看见空中一队大雁飞过,忽然觉得自己像一只被囚禁在笼中的小鸟。她给赵昕发了一     

论中西部农业现代化与地方高校改革

农民在进入市场、求知求才过程中以及在对农业发展问题上充满着希望与困惑。因此，地方高校应面对中西部农业现代化的呼唤，正视“人才培养与人才市场接轨”、“单学科型教育与地方经济教育发展”两个重要问题；必须树立新观念，重构地方高校办学模式，加强农村专业人才培养和使用的理论与实践研究，搞好综合配套改革，以拓展高等教育改革与地方经济相结合的思路，推进中西部以至全中国农业向现代化迈进。