蜗居扮爱巢,上演雕宅小计

四季更迭,家装家饰也不应该是一成不变的。趁着闲暇时分蜗居在家,和心爱的他一起整理归纳,说不定爱巢会越变越甜蜜!破解冬季装修误区如何让自己的家装"个性化"已被越来越多人提及,为了摆脱千篇一律的装修,自己动手DIY就成了大家竞相尝试的方式。但在人们固有的观念中,冬季不宜装修,因此,很多乔迁之人把装     

与员工签一份漂亮的心理契约

企业员工忠诚管理，是企业适应人才市场化趋势下的一项重要的人力资源管理工作。“忠诚”，涉及员工对企业的心理状态和行为表现两个维度，即心理归属和行为服从，而后者则主要受前者的影响。那么，如何塑造和管理员工的心理，使其在加入企业之初以及随后为企业服务之时，都能表现出较高的满意度和忠诚度，并能为企业创造更多的价值，这是一个值得企业去深入挖掘和思考的问题。     

建立员工忠诚度新秩序

一个公司的发展壮大,需要一批忠诚的"卫士".员工忠诚度对企业的发展相当于大厦和基石的关系,再好的企业如果员工忠诚度出了问题,其对公司发展"一票否决"的反作用就可能发生.     

养老地产，或将推动老年社区建设

随着西方生活方式的影响、入口结构的改变，越来越多的子女为了事业的发展选择离开父母独立生活，也有越来越多的老年人更愿意与同龄人结伴成群，因为他们有着相同的生活经历、相似的兴趣爱好。建设老年社区无疑可以满足这些老年人的需求，志趣相投的他们可以在适合自己的社区里休闲、娱乐、就餐、就医，等等。但随着社会养老需求的变化，市场经济的冲击，老年社区的建设、完善除了靠政府对其政策倾斜外，势必还要引入市场机制，由此便催生出一个具有挑战性的新兴产业——     

看病十大误区

尚不曾谋面的孩子，在这怀胎十月的一朝一夕里，一点点占据我们的情感与希望，用他日日丰满起来的肢体提醒我们他的存在，激励我们为了他的存在而继续奋斗。     

基于理和情的学校管理

正学校管理的理论很丰富,学问很深,案例很多,但结合自己的管理实际思考,我觉得学校管理要抓住最根本的两条:一是要基于理的管理,一是要基于情的管理。基于理的管理这里的"理"就是学校赖以发展的规律,学生、教师发展的规律,是学校育人的文化、资源、原则、制度、方法等。学校是一批知识分子共同工作、学习、生活,相互协作的地方,他们有思想、有文化,独立性强,作为教育者又需要有共同的目标,有相互协作的精神,有引     

“语言专家”皮皮

动物与人,原本就是同类.有血有肉有情。2006年6月.一只名叫"皮皮"的鹦鹉让无数的美国人伤感不已。在"皮皮"回归自然的几个月里,仍有成百上千的市民来到田纳西州孟菲斯市参观它曾经生活过的     

企业的幽默化管理

一项针对《财富》500强CEO的调查表明,97%的CEO认为,幽默在企业管理中是非常重要的,有的CEO甚至主张,在人员招聘中应适当考虑应聘者的幽默感。实践证明,应用幽默,从另一个角度来看,也能强化管理,提升管理质量,甚至还可以收到意想不到的效果。     

企业的幽默化管理

一些著名的跨国公司,上至总裁下到一般部门经理,已经开始将幽默融入到日常的管理活动中,并把它作为一种崭新的管理工具.     

改变环境还是被环境改造

改变环境还是被环境塑造,这是每一个职场人都必须面临的问题。一位资深的职业咨询师曾谈起这样一件事：他应邀到一家企业开设讲座。在和接待他的几名员工交流了几分钟后,职业咨询师断言,接待自己的这几名员工都刚从学校毕业,可那几名员工很不好意思地告诉咨询师,其实他们已经毕业三年了。看似是职业咨询师判断错了,但这恰恰说明了：这几名员工进入职场三年里竟毫无长进——没有有