毛泽东在南宁

1958年11月25日,《广西日报》在头版发表了毛泽东主席于1958年1月12日写的关于报纸工作的指示信,发表了由《广西日报》记者赵黄岗拍摄的“毛主席在今年(1958年) 1月22日由刘建勋同志陪同和南宁市人民见面”的照片(见本刊本期52页照片“接见群众”),发表了中共广西省委第一书记刘建勋为《新闻战线》写的《认真执行毛主席关于报纸工作的指示》的文章及《广西日报》社论《给读者》。这对于广西来说,是一件重大的史实,为此,我们参阅了《韦国清上将——广西主政二十年》、《毛泽东与广西》等书籍并采访了当年有关人士,写成了《毛泽东在南宁》一文,以飨读者。     

基于层次分析法的核电站工程建造方式选择研究

设计和选择适用的建造方式是核电站能够顺利建成的重要基础。文章在核电站工程建造方式的选择中引入层次分析法，提出了基于层次分析法的建造方式选择方法。该方法通过明确核电站工程建造方式的类型及特点、识别影响核电站工程建造方式选取的因素、层次分析结构的建模、判断矩阵的构造和排序，为核电站建造方式选取这一问题提供参考。     

我也会开汽车啦

我生活在美国整整一年，除有人为我只享有能出门外，只能在家里看书。平日看电影、上餐馆、请朋友、参加各种集体聚餐、社会活动等，一般都是朋友开车来接。因为，约会朋友相聚，多半相距较远，有时开车也得几十分钟，走路、骑车是不太可能的，而巴士和地铁又不太方便，商店买东西也得走上2、3小时．这是我打算买车学开车的关键，难怪有人说美国是生活在汽车轮子上的国家。我从别人那儿了解到，学开车先通过笔试，就到城币车辆管理署去拿了一份交通法规，又从一个早来的中国留学生那儿找来了几份过去的试题，回来背了两天，就上阵了。临去考…     

多学科拓展土司学视野——首届“中国土司制度与民族文化”研讨会回顾与思考

2011年8月在湖南湘西召开的首届"中国土司制度与民族文化"学术研讨会就"土司学的理论与方法"、"中国土司的历史与文化"等问题进行了专题研究,并对"永顺老司城土司遗址与土司历史文化"进行了重点关注,为老司城申遗注入了文化因子。此次会议提出了引入多学科的理论与方法拓展研究领域,形成土司研究的大视野。     

高职院校专业教学的“复合育人”实践模式思考

文章以城市轨道交通控制拓展专业课程为例,分析高职院校实现"复合育人"的拓展专业模式,探讨在课程设置、课堂教学等环节存在的一些问题,分析产生这些问题的原因,并给出提高拓展专业教学质量的一些建议。     

浅谈马克思的国家理论

国家理论是马克思主义唯物史观的重要组成部分,国家问题因而也成为马克思主义政治学中十分重要的组成部分。马克思批判的继承了黑格尔的国家理论,并进一步揭示了国家与市民社会之间的真正关系--市民社会决定国家,国家的性质是由社会的矛盾运动和社会的发展阶段所决定的,从而奠定了马克思主义国家学说的理论基础。     

试析我国现行广告法律规范体系及完善

<中华人民共和国广告法>于1995年2月1日开始实施,这标志着我国的广告法制建设已经步入健康发展的轨道.十几年来,经过不断的补充和完善,我国已经初步形成了较为全面、系统的广告法律规范体系.这对于规范广告活动、促进广告业健康发展、保护消费者合法权益、维护社会经济秩序都发挥了极其重要的作用.但是,随着改革的不断深化,国际交往的不断增加,广告行业的飞速发展,我国现行广告法律规范体系不能适应时代发展的一面便逐渐显现出来.特别是近几年来广告市场秩序的相对混乱,更是从另一个侧面反映出我国现行广告法律规范体系还存在着一些缺陷和不足,亟待进一步调整、修改和完善.     

论朱子哲学中的气质之性

气质之性的说法起源于张载和二程,朱子对此又有所发展。朱子哲学中的气质之性首先指具于气禀之中的天地之性,即仁义礼智;其次,朱子所说的气质之性还包括了程颐在解释恶之来源时所说的"才"在里面;再次,朱子之气质之性还包含了张载和程颐所说的刚柔缓急之性。在朱子哲学中,这几种性不是相互独立的,而是交织在一起的。朱子早年的时候受张、程哲学的影响,将天地之性与气质之性看作是相互独立的,认为气质之性是由天地之性加气质构成;但在后期,朱子认为性只是一个性,即气质之性,而淡化了天地之性的说法。     

包头市文化产业现状分析及发展路径探索

"十二五"时期,包头处于产业结构调整的关键时期,大力发展文化产业是突破传统经济增长方式制约,实现经济社会健康、持续、快速发展的必然选择。包头市文化产业的发展定位和路径选择,在定位上必须具备国际化的战略思维,而在发展方式上必须从包头的实际出发,积极探索具有包头特色的文化产业发展之路。本文将通过介绍包头市文化产业的发展优势以及现状,来探索包头市文化产业的发展路径,从而使包头市文化产业的发展趋于合理化、科学化。     

企业招聘的法律风险与控制——基于《中华人民共和国劳动合同法》的案例分析

针对企业人力资源管理过程中招聘环节面临的法律风险,采用法规解析及案例分析的方法,结合《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定,对企业在招聘环节面临的潜在法律风险做了具体阐述,用相关案例对这些风险做进一步的分析,并探讨了企业招聘过程中的法律风险防范与控制的措施,以帮助企业在人力资源管理过程中依法、合法招聘,最终建立和谐的劳资关系。