婚姻的试纸——逛街

恋爱中的男人都是演说家，甜言蜜语时刻挂在嘴边，不经走脑思考就脱口而出；热恋中的女人智力水平会明显降低，在男人甜言蜜语的狂轰滥炸下，心理防线很快就土崩瓦解，稀里朗涂地步入了婚姻的殿堂。结婚后，才发现那个男人根本就不琶自己要找的，或者先前的甜言蜜语根本就是在背台词，现实中的婚姻和想象中的婚姻相去甚远。这时，才如梦方醒．我当对为何不多考验考验他呢？     

浅论国有控股公司

国有资产管理体制改革中对国有资产管理模式的研究是当前国企改革的一个重要研究课题 ,是实现国有资产保值增值的一项重要途径。本文重点论述了国有控股公司的功能、作用、性质和职能 ;提出了国有控股公司的管理模式、国有控股公司的两种管理体制及国有控股公司对于国有企业实施的五项控制     

新时期全面提高职工素质的工作方法刍议

目前,我国政处在新旧体制接轨过程中,旧体制的秩序早已打破,新体制的秩序还没有完全建立,必然导致社会道德“失范”,为此,作为公路管理部门领导干部应重新审视形势,要努力在加强职工的职业道德教育上下功夫,从而营造一个宽松的职工生活、环境,作到人尽其才,物尽其用。在新的历史时期,怎样才能把职工的职业道德教育和社会公德教育,井然有序地开展下去,造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍呢?我们认为要掌握好以下几个方面的问题。一、领导干部的示范性是建设“四有”职工队     

党对军队绝对领导原则在长征中的体现和发展

党对军队绝对领导原则在长征中的体现和发展袁理张晓峰︵解放军南京海军指挥学院南京二一○○一八︶在举世闻名的长征中，中国工农红军之所以能够克服千难万险、最终取得这场战略转移的伟大胜利，其根本原因就在于坚持了党对军队的绝对领导。同时，自红军创立时期就确立起...     

有国界的文化 无国界的企业家——论全球化进程中文化与企业家的关系

跨国公司和经济全球化的迅速发展使得人们产生一种世界文化同一化的错觉,实际上,文化后阶段作为只能为特定的群体所理解的内容始终是有国界的,互相交融的只是文化的某些层面。但企业家作为一种精神,其特点是无国界的。这就要求企业家在跨国经营过程中要注意文化的国界限制和人员素质的无国界性质,在正视文化的国界限制的条件下注重培养自己的企业文化。     

中国公司治理中的文化依赖研究

中国的公司治理之所以在建立现代企业制度后仍然问题不断,其深层次的原因是在治理的主客体背后的文化依赖问题,简单的复制一种外国的模式并不符合中国的实际.只有在把握这种依赖的基础上通过培养新的后向文化,辅以制度建设才是解决之道.这是一个长期的过程.     

读者来信

尊敬的编辑同志： 您好! 我是一个1948年入伍，曾参加过辽沈战役、解放海南岛、平津战役等多次战役的离休老人。今年正值我国建国六十周年，我由衷地为国家的发展感到高兴。但同时，我也为我现在的处境感到无奈。     

王安忆的历史想象:《流逝》与《长恨歌》差异性透视

王安忆作于20世纪80年代的中篇小说<流逝>,与她后来颇负盛名的长篇小说<长恨歌>之间,存在着某种内在的联系.<流逝>和<长恨歌>都讲述了一个旧上海的名媛闺秀在1949年以后的生活遭际.对这段历史的想象和描述,这两部作品完全不同.首先,两部作品表现了两种完全不同的生活方式和景观,一个是平淡琐碎,一个是优雅闲致:其次,<流逝>细致地展现了人在非常岁月里生存的艰辛;而<长恨歌>沉醉于讲述的则是某种生活方式和情调.在艺术真实性上,<流逝>显得实在可信,而<长恨歌>则缺乏一定的合理性及逻辑性.这些差异性不仅有时代文化氛围的变迁,也包含了作者所采取的写作方式的改变.     

靠自己

小蜗牛问妈妈:为什么我们从生下来,就要背负这个又硬又重的壳呢?妈妈“:因为我们的身体没有骨骼的支撑,只能爬,又爬不快,所以要这个壳的保护!”     

企业权力类型及其治理研究

公司治理已经得到了经济学、管理学、法学、社会学等众多学科的交叉研究,而他们所研究的内容与焦点都可以从“权力”中找到线索.只是这些“权力”的概念缺乏一贯的意义和统一的逻辑,更遑论用于指导公司治理实践.通过对企业权力类型及其治理问题的研究,区分了不同权力类型的治理重点和方向,为公司治理中的权力配置关系提供了一个明确的指导框架.企业权力类型在治理结构的稳定性、体现公司治理的权力边界、界定参与公司治理的主体、拓宽研究视野等方面对现有公司治理研究予以了发展.