人才租赁期待成熟

人才租赁，最早起源于日本、美国。近年来，随着我国人才政策的放宽、人才市场需求的多样化以及新一代求职者就业观念的变化，人才租赁在我国破土而出，并以其特有的优势和作用推动着这一新型用人方式不断发展。然而正如任何新生事物一样，人才租赁在实践中也遇到了一些不可避免的问题，因而正视这些问题并设法加以解决，对于促进人才租赁这种新型用人方式在我国的健康发展具有非常重要的意义。■人才租赁火爆职场时下，人才租赁这一新生事物骤然火爆人才市场。广州、上海、深圳、武汉、北京、江苏、广西、辽宁等地相继出现了人才租赁的新型…     

这块砖抛得好——读《民族与物质文化史考略》随感

李根蟠和卢勋两同志合著的《中国南方少数民族原始农业形态》、《中国原始社会经济研究》、和《民族与物质文化史考略》是很有分量的著作,我尤其喜欢第三部著作。这部书很吸引人,首先是择题方面恰到好处。选题选得对,等于完成了一半的工作。关于少数民族物质文化史的研究,我已故好友戴裔煊教授的《干栏——西南中国原始住宅的研究》(岭南大     

祝愿《中国统计》更上一层楼

我与《中国统计》有段特殊的关系。就在《统计》更名为《中国统计》的前后三四年间,我任过该刊的主编。尽管后来工作有所变动,但我至今仍是她的忠实读者,还时时关注着她的成长、进步。     

论德治与高校人才培养

在江总书记提出“以德治国”战略方针的今天,高校的人才培养如何体现“以德治国”的战略,是摆在我们面前的重要课题。本文拟从德治在高校人才培养中存在问题的分析入手,进而提出了构建高校德治新秩序,努力塑造21世纪需要的合格人才的新思路。     

“马路市场”的经济学角度分析

何谓"马路市场"?经营者既不进市场,又不进店铺,而是占道为市,当街交易,这种以道路为载体的经营方式所形成的集市,我们俗称其为"马路市场".     

加强军队财务信息公开的几点措施

党的十八大提出,要转变政府职能,加大政府信息公开制度,让权力在阳光下运行。习主席强调,要健全权力运行制约机制,让人民监督权力,把权力关进制度的笼子里。推行财务信息公开,对于规范财经秩序,提高财经活动透明度,强化对财权运行的监督具有重要意义。军队财务信息公开要取得实效,必须健全法规制度,拓宽信息公开渠道,落实责任追究机制。     

裁员对企业人力资源成本影响的理论分析

企业在一定程度上的裁员,是降低生产成本,缓解经济危机压力,实现战略转移的有效途径。但裁员并不是拯救企业的"灵丹妙药"。裁员也是一件具体的、复杂的人力资源管理工作,它直接涉及到企业员工的切身利益和社会的稳定。因此,必须加强对金融危机下企业裁员的管理,深入得进行裁员相关得人力资源得成本核算,在核算中结合人力资源相关的招募成本、培训成本、招募成本、经营风险成本以及法律风险成本等等,综合分析在裁员、减薪、保持原状以及各种激励措施之间的选择状况。采取切实可行的管理对策,化解金融危机给企业带来的压力。本文详细分析了在当前的形势下,在企业裁员的过程中,或者在计划裁员的决策过程中,结合人力资源管理成本管理的理念进行分析的主要意义,并结合工作实践提出了具有实践意义的建议。     

基于DEA分析法的新型城镇化与农业产业化协调发展研究——以四川省为例

以系统理论为基础,对新型城镇化与农业产业化协调性问题进行探讨,给出评价两者协调程度的DEA度量模型,以四川省为例进行实证分析。实现新型城镇化与农业产业化的协调发展要以新型城镇化为契机,加快中心城市与中小城镇协调发展,龙头企业与农业协会协同发展,构建区域农业信息平台。