"光养生"的学问

与空气和水一样,光是人们生活中不可或缺的一部分。只要正确运用,它不仅能为人们的工作、生活照明,还可以起到防病或缓解不良情绪的作用。有人将光线的这种应用称为"光养生"。饮食"光养生"——按光照吃对食物阳光对健康所起的作用,可不止是晒晒那么单一。俄罗斯著名生物学家弗拉基米尔·沃尔科夫提出     

论大学生如何高效参加招聘会

大学生参加各种形式的招聘会，是毕业生择业的一个重要的、有效地途径，通过何种办法在拥挤的招聘会中把握机会，而不是走马观花、海投简历最后石沉大海，也是一种求职能力的体现。这种能力是可以经过我们观念的改变而提高的。     

夫余对外关系史略

夫余是我国历史上东北腹地第一个建立政权的古代民族,它存在于公元前2世纪至公元5世纪,共有近700年的历史,是汉魏之世东北地区盛极一时的大族和强国.本文以现有史料为依据,探析夫余与中原王朝和周边民族的关系.     

纳米粘土的微观结构与直剪力学特性及应用研究

为了探索纳米粘土的力学性能及作用机理,分别进行了纳米粘土、纳米粘土改性尾矿砂的直接剪切力学试验.采用SEM、XRD、EDX测试方法,测试表明,试验使用纳米黏土的主要成分为二氧化硅和氧化铝,结构密实,呈粒状堆积结构.直剪力学测试表明:(1)纳米粘土的剪切应力-位移曲线为软化型曲线;(2)法向应力增加时,纳米黏土的峰值强度线性增加,但其对应的剪切变形相应减少;(3)纳米粘土的峰值强度和残余强度均符合莫尔-库伦准则,残余强度约为峰值强度的60%～70%;(4)加入10%纳米粘土后,尾矿砂的抗剪强度大幅提高.纳米粘土的微观结构和优良的直剪力学性能为其在岩土工程中的应用提供了可能.     

对企业人事劳资管理工作的探讨

随着社会的高速发展,企业劳动力素质水平和劳动双方的权益保护越来越受到企业以及劳动者所重视。目前,企业人事劳资管理已成为各企业在企业管理当中的基础和关键,以达到提高企业劳动人员的整体素质、合理配置企业人力资源以及保障劳动双方的权益的目的。但在企业人事劳资管理工作的实际应用中,仍然存在不少问题,对企业人事劳资管理工作的进行带来阻碍。因此如果改善企业人事劳资管理工作策略,提高企业人事劳资管理效果就成为了众多企业人力资源管理人员需要解决的问题了。本文就从我国目前的企业人事劳资管理工作现状入手,对提高企业人事劳资管理效果提出一些有效对策。     

我国民间社会团体发展的法治困境及立法展望

民间社会团体是结社自由权在社会实践层面的具体表征,也是实现国家与社会间良性互动的重要力量。但从现实层面来考察,当代中国民间社会团体的发展陷入了法治困境,集中表现为对其身份＂合法性＂的质疑。针对这一现状,我们必须在回应中国社会转型的基础上,对现有的社会团体立法体系及立法内容进行重新界定和解读。     

发展新农合 保障农民生命健康权

拥有生命和健康是个人得以在社会上生存、享有作为人的自尊以及得到进一步发展的基本前提,是公民享有和实现一切权利的基础。因此,享受医疗保障是广大农民的一项基本权利。维护和保障公民的生命健康,维持人的生存和发展,必须发展必要的惠及绝大多数人的医疗卫生事业,这也是国家(政府)的重要职能之一。     

“什么”非疑问用法的演变和发展

“什么”的非疑问用法大致分三个发展阶段：①唐五代时期；②宋元时期；③明清时期。在唐五代时期，“什么”有了虚指用法，但任指用法还不太稳固，并且指别性虚指明显多于替代性虚指。宋元时期，任指用法趋于稳固，但还没有替代性的任指用法。而明清时期，“什么”的非疑问用法已经很完善，既有虚指，又有任指，既有指别性的用法，又有替代性的用法。总之，“什么”的发展存在两个序列：1）虚指〉任指；2）指别性〉替代性。     

没房 没钱 待业 你愁哪样

过去，人们为吃喝发愁，但很容易满足；现在，大家不愁吃喝，可欲望却多了，还是天天犯愁。事实上，专家指出，只要面对现实，别攀比，就能知足常乐。