关于我国银行业资产减值准备政策演进与实施的思考

资产减值准备政策是影响银行业整体稳健运行和发展的经济决策问题,国家有关部门出台一系列政策措施予以规范和指导。本文通过我国银行业资产减值准备政策演进脉络的梳理,分析实施现行资产减值准备政策面临的主要问题,提出解决建议。     

深入学习贯彻党章 保持共产党员先进性

要增强学习贯彻党章的自觉性，就必须深刻认识新形势下学习党章的极端重要性。在新的历史条件下，学习贯彻党章的重要性至少可以从以下三个方面来认识：     

荷兰银行中国西部首间分行户成都

为进一步拓展西部地区高速发展的消费及商业银行业务，欧洲银行业巨头莅银行11月23日宣布，其在中国西部的首间分行成都分行正式开业。这也是荷行继北京、上海 、深圳后在中国开设的第四间分行。     

把握小学英语教学设计与课堂动态生成--新课程小学英语课堂教学艺术实验子课题初探

新课程的英语课堂教学,十分重视生成性教学,这是由新课程的教学目标所决定的,也是由课堂的复杂性所决定的.在一般情况下,教师既要使一节课的教学目标、教学内容、教学重点、教学策略、教学流程基本不变,又要以下不变应万变,巧妙处理、利用课堂的动态生成资源.这就要求教师既要着根于生成性教学设计,又要超越教学预设,使课堂教学效果因为无法预设的意外而精彩.     

如何看待劳动者自行离开用人单位

我于2002年大学毕业后,到一家制药厂工作,签订了为期3年的劳动合同。在去年9月份劳动合同期满后,我辞职到另外一家企业工作,要求把档案转到本地的人才交流中心,但那家制药厂却一口拒绝,我多次找他们协商也没有什么效果。由于档案始终转不出来,我因此失去了参加技术等级考试的机会,影响了我的工作和进一步发展。我应当怎样解决这个问题? ——小兰企业职工档案是企业劳动、组织、人     

如何看待劳动者自行离开用人单位

原告刘某原受聘于一乡镇计生服务站工作。计生服务站属事业单位。2003年11月下旬。刘某请假休息,假满后于12月15日向单位请求续假半月。在此期间．刘某于12月1日与另一乡的计生服务站签订了聘用合同,并已在该单位上班。刘某于2004年2月向原单位提出回去上班,未得允许,双方产生纠纷。因企业改制,实行停薪留职,期限届满后,停薪留职的员工不回单位上班;有的没有书面辞职请求,即离开企业长达几年或十几年．而企业没有对其作出过辞退、解除劳动合同的处理;或者有的企业作出处理决定后,只在企业会议上公布,或者只在厂     

堤防工程(土质堤坝)隐患探测技术研究与应用

通过开展土体电阻率和土工参数的联合测定,分析研究堤坝土体电阻率的影响因素,得出土体电阻率与含水量、饱和度、干密度、颗粒组成等土工参数的相关关系及变化趋势,提出判定堤坝隐患的电阻率异常特征分析。这对提高物探结果读解的准确性、查明堤坝隐患具有很大作用。     

论我国中小型建筑机械租赁企业的经营问题与对策

工程机械租赁业是一种以向外租赁工程机械为主要经营业务的行业。由于行业的特点,在国内外的机械租赁企业中,大部分都属于中小型企业。由于市场的需要,在市场经济发达的国家,目前工程机械租赁业已经成为一个重     

清军价值观缺失错位与甲午战争的失败

甲午战争之败,中国主要不是败在武器装备落后上,社会政治制度的腐败、清政府的无能是最主要的原因。而从军队看,甲午战争之败的一个重要原因在于清军价值观的整体缺失错位:缺乏国家利益至上的观念,清军没有形成整体协同作战能力;缺乏履行使命的意识和爱军精武的职业道德,清军没有发挥武器装备的整体性能;缺乏荣誉观念和献身精神,清军战无斗志,一触即溃。战争的失败为我们今天寻求强军之路留下了重要教训与启示。