生产力概念新析

对传统的生产力定义进行了反思 ,认为“征服自然”是工业革命时代的思维模式与行为方式 ,是“人类中心主义”的产物 ,其理念不符合社会可持续发展的时代要求。提出了生产力是“人们改造自然、利用自然、协调人与自然关系的能力”的观点     

宜昌茶文化旅游开发研究

宜昌旅游业进入了一个新的发展阶段,旅游产品由观光型向多样化发展,茶文化的旅游开发有利于推动宜昌旅游产品向纵深发展。本文在分析宜昌茶文化的资源概况的基础上,简要介绍了宜昌的名茶开发意义,提出了宜昌茶文化开发对策。     

论景区的旅游文化开发--以宜昌三峡车溪民俗旅游区为例

三峡文化是长江三峡地区重要的有待开发的旅游资源。车溪民俗风景区突出三峡民间农耕文化,实行旅游与文化一体化开发,不仅形成和保持了景区持续竞争力,而且还成为抢救和保护三峡民间文化的基地,实现景区发展与文化传承的“双赢”效益。以旅游与文化一体化原理为指导,归纳总结得出景区旅游文化开发理念及方法。     

历史地理学的名实之辨

本文从学科属性、历史根源及客观现实等方面剖析历史地理学科命名上的名实不符问题 ,认为历史地理学的研究应回归到研究社会历史与地理环境关系的轨道 ,目前的历史地理学研究内容应归属于地理历史学的学科范畴 ,指出了研究社会历史发展与地理环境关系的重要性与必要性     

生态文明建设视角的鄂西圈旅游发展探讨

目前我国将生态文明建设放在了社会发展前所未有的位置。基于生态文明建设视角的旅游开发在当今社会经济发展中具有重要意义。通过分析鄂西生态文化旅游圈的旅游产业发展与生态文明建设的现状与问题,从打造生态文明旅游产品、构建生态文明建设评价指标体系、普及生态教育、健全生态文明建设保障体系等方面提出了鄂西生态文化旅游圈旅游发展的一些建议与对策,以期为鄂西生态文化旅游圈以及其他地区的旅游发展提供借鉴。     

人才资源的“生态开发”

人才资源“生态开发”的新概念,其主要涵义是指致力于社会文化环境与组织文化环境的改善,以更好地培育、吸引和保留人才的开发措施。我国培育人才、吸引人才和保留人才的关键措施,应是大力改善人才资源开发的社会生态环境。     

试论旅游伦理道德的建设

从旅游消费者、旅游经营者与旅游服务人员、政府部门几个方面系统论述了旅游伦理道德建设,并提出了加强旅游伦理教育的对策,以期引起人们对旅游伦理问题的重视,促进旅游的健康、持续发展。     

对旅游异化问题的反思

在中国旅游业发展近二三十年的历程里，由于发展观念和发展导向存在一定的偏差，旅游活动的许多方面已经偏离了正常的发展轨道，功利主义倾向日益明显，出现了明显的异化，严重阻碍了中国旅游业的持续、快速、健康发展。基于对旅游异化的种种表现，对旅游异化进行深层次的原因分析，并提出一些相关的对策，以期对旅游异化现象进行一定程度的引导和矫正。     

政治与地理环境

从政治地理的视角，分析论述了地理环境对政治的影响，透视了国家领土形态及周边环境，地形，地理笥状，环境问题诸因素与社会政治的内在联系。     

关于斯大林地理环境理论的哲学思考

本文对斯大林关于地理环境理论,在肯定其合理部分的基础上,用马克思主义的哲学观点对其缺陷进行了剖析。