毕业六年 他连升三级

2008年毕业时,李泳春未曾想到自己能在两年后从工艺工程师升职为技术部工艺主管,第三年成为技术&生产部副经理,第四年开始担任技术&生产部经理。毕业六年,他连升三级,成绩的背后,是一种对初衷的坚守与付出。六年来,他一直就职于上海佩尼医疗科技发展有限公司,而他的很多同龄人已经跳槽数次。     

我对如何排好课表的一点见解

本文介绍了课表编排的基本规律，并对如何排好课表进行了分析。     

调整大学生心理的原则

危机是指个体遇到的某些重大问题,既不能回避,又无法用通常解决问题的方法来解决时,其心理上所产生的不平衡,由此可能引发自杀或杀人等严重恶果。危机干预是对处在心理危机状态下的个人采取明确有效的措施,使之最终战胜危机,重新适应生活。     

麻毡边角料开松工艺的探讨

本文提出一种汽车内装饰板加工中产生的边角料的开松方法,以解决此类边角料的处理难题,所得麻纤维能满足制毡要求。     

地方政府间财政支出竞争与民生财政的主动性——基于公共教育支出的实证研究

随着经济社会的发展,财政支出的竞争已成为地方政府间经济竞争的重要实现方式。实证研究表明,地方政府对民生财政的主动性支出不足,推动我国地方政府主动增加民生财政的公共支出,是目前需要解决的问题。地方政府必须深化对民生财政重要性的认识,完善政府职能,优化财政支出结构,提高公众在民生财政事业中的参与度,从而规范好地方政府财政支出竞争。     

社会保障基金筹集研究

社会保障基金,是国家依法筹集并用于保障国民基本生活和增进国民福利时专项资金,它是社会保障制度的基础和条件。本文分析了社会保障基金筹集中存在的问题,如何拓宽社会保障基金来源渠道以及筹资模式的选择,旨在将我国的社会保障事业更推进一步。     

重视大学生的心理健康教育塑造健全的人格

在大学生中存在着较多心理方面的问题 ,如何去认识这样一些问题 ,探讨这些问题形成的原因 ,进行科学的分析和总结 ,从而规范和指导大学生的心理健康教育工作 ,促进大学生形成健全的人格 ,是当前高等教育的一项重要任务。对此 ,本文作者谈了自己的认识     

德国的离职竞业禁止制度

在1897年,德国的《商法典》中就规定了离职竞业禁止制度,经过一个多世纪的发展,已建立起比较系统完善的相关制度。对主体适用范围,签订竞业限制条款的形式要件,竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿,违约金都作了具体且明确的规定,甚至对瑕疵的竞业限制约定也规定了相应的法律后果。德国的竞业限制制度,对我国《劳动合同法》的适用与解释以及日后离职竞业禁止制度的完善是有着借鉴参考作用的。