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111.
鼓励技术创新 ,激发科研人员的积极性 ,只是确定了他们的成果价值是远远不够的 ,建立一种完善的产权机制 ,创造长期有效的政策法律经济环境才是问题的关键。只有建立健全了这种机制 ,才能真正的对科技人员的成果价值进行有效的保护 ,从而促进技术创新的发展。而这一切都有赖于政策、企业和社会各方的共同努力。(一 )对科技成果实施保护的必要性美国经济学家阿罗(Arow)曾指出 ,当由投资产生的知识被不情愿的扩散到竞争者那里时 ,技术创新产生了溢出效应。其结果是创新企业从事R &D投入的激励将减少 ,这个溢出效应对于全社会而言 ,一… 相似文献
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113.
多任务的委托代理模型通常把代理人在各项任务上的精力分配作为研究对象,但是在有些代理关系中,这种思路并不贴切.本文将规范程度作为保险代理人除努力工作外的另一项任务,探讨保险公司考虑展业质量之后的最优佣金设计问题.所得的结论可以推广到一般的有关代理质量的研究中. 相似文献
114.
推动中国实现现代化,既需翻过传统中国历史之旧篇,又需在当代中国不断开拓出新局。然而,此两者任务都极为艰巨。传统中国是由小农经济、帝国政治、儒家文化、士绅社会组成的四位一体、互为强化的有机整体,决定了近代中国的社会转型是整体性的大转型,转型将极为艰难。传统中国既有的社会力量,无论是士绅、官僚,还是小农、商贾,无一能够肩负支撑中国社会转型的使命。中国艰难的社会大转型与实现现代化都呼唤有效的政治载体,即现代政党之诞生。而越是后发的国家,越需强大的现代化推动力量。中国要实现的现代化是世界上内外情形交织最复杂、人口规模最巨大的现代化,是需要具有最强推动力量的政党领导的现代化。历史证明,翻过旧篇与开拓新局均需政党主导,由此内在地塑造了中国式现代化的本质性特征,中国式现代化必须是由中国共产党领导的社会主义现代化。 相似文献
115.
“意识形态终结论”作为资产阶级的理论论调,其终结直指马克思主义,是一种反马克思主义思潮。“意识形态终结论”及其变种极具迷惑性,对我国意识形态安全造成不利影响。为此,须以马克思主义的立场观点方法为指导,正确认识“意识形态终结论”的实质及其悖谬。“意识形态终结论”实质上是资产阶级的意识形态,是历史唯心主义的幻想。 相似文献
116.
中国式现代化道路是中国共产党百年奋斗历程的辉煌写照,彰显了马克思关于人的全面发展的思想光辉。巨大的人口规模是中国式现代化的主要特征之一,同时也是中国式现代化进程中的基本国情。巨大的人口规模为推进中国式现代化提供了超大规模市场优势和强大的人力资本支撑,同时也使中国式现代化遭遇诸多风险和挑战,老龄化、少子化、人口分布不均衡等问题显著。推进中国式现代化需要前瞻性和针对性的人口发展战略,需要坚持以人民为中心,从全面提升人口质量、持续改善人口结构、科学优化人口分布三个方面,不断推进马克思现代化思想的理论创新和实践创新,在巨大人口规模的基础上推进中国式现代化进程。 相似文献
117.
对我国国有企业经营者激励的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
一、国有企业经营者激励的现状
就总体而言,主要有三个方面亟待改善和提高.
1.激励方式单一,缺乏长期激励机制
对于中国的国有企业而言,经营者的报酬结构过于单一.在过去长时期,中国国有企业经营者的收入是结构单一的月薪制.随着改革的深入,中国国有企业经营者的报酬形式日益多样化,已出现了月薪、月薪加奖金、年薪制、风险抵押承包、股息加红利、股权股份等形式,但单一形式仍占有很大比重.据中国企业家调查系统2000年的调查结果,3416位经营者中有1008人采用月薪形式,占29.5%,1642人采用月薪加奖金形式,占522%,二者之和占81.7%;572人采用年薪制形式,占16.7%,224人采用风险抵押承包形式,占6.6%;304人的报酬中有股息加红利形式,占8.9%,61人报酬中有期权股份,占18%.考虑到中国国有企业经营者年薪制中基本不包括股权激励形式的风险收入,可以大致推算大约80%左右的国有企业经营者的名义报酬结构还比较单一,没有起到报酬机制应该有的激励作用. 相似文献
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119.
随着我省经济的发展,经济市场化程度的不断提高,我省统计制度方法改革取得了不少成绩,尤其是近些年来,统计改革的步伐明显加快。主要表现在两个方面:一是思想高度统一,改革氛围浓厚,改革目标明确。省统计局组织开展了以“深化统计改革,搞好统计服务”为主题的解放思想大讨论,通过大讨论,解放思想,统一认识,理清思路。同时省局还组织主要业务处负责人到上海等地学习考察先进经验,增强改革意识,在此基础上,组织力量开展了《浙江统计改革的目标与思路》重点课题研究,制定了《浙江“十五”统计制度方法改革规划》,明确了统计制… 相似文献
120.
朱逄春 《广西青年干部学院学报》2011,21(3):7-10
行政管理体制改革是中国整体改革的关键环节.改革开放以来,中国共产党从政府机构、职能体系、中央与地方的关系、干部人事制度等方面对行政管理体制改革进行了不懈的探索与创新,取得了丰硕的理论与实践成果.系统梳理中国共产党关于行政管理体制改革的理论脉络,有利于把握党关于行政管理体制改革的总体走向,拓宽行政体制改革的宏观视域,探索... 相似文献