新《企业会计准则》环境下应收款项减值损失的核算

新《企业会计准则》和《企业会计制度》对于应收账款的有关规定存在差异。本文对新《企业会计准则》环境下应收款项减值损失的核算加以探讨，并通过实例加以说明。     

河南官员在京“推销”农民工

中华世纪坛、国家大剧院、鸟巢……当我们在"河南农民工风采展"上见到这些建筑的图片时,不敢相信这些令世人瞩目的建筑,从图纸变成现实,都离不开一个特殊的群     

用开放的理念推动组织工作创新创优

党的十七届四中全会就党的建设进行了全面部署．提出了“提高党的建设科学化水平”的重大命题．实现这一命题．既需要各级组织部门的努力。也需要社会各个层面想办法、出主意、献良策。因此，必须构建一个民主开放的组织工作机制．使组织部门始终面向社会、面向基层、面向广大党员干部群众。以更为开放的理念，改进工作方法，推动工作创新。近年来．浦口区委组织部秉承打造开放高效的组织工作理念．坚持把组织工作的重心下移基层．     

虚拟角色转换——对研讨式教学教育创新意义的一种新诠释

研讨式教学是郭汉民教授在湖南师范大学历史系成功实施多年的一种新型的开放式教学模式,其核心创意在于通过虚拟化的角色转换,将教师的“话语权力”让渡给学生,确立其在教学过程中的主体地位,从而在本质意义上改变传统师生关系样式,使教学过程呈现出生机勃勃的景象.     

整合全区之力，做好社区建设系统工程

在《国务院关于加强和改进社区服务的意见》和国家十部委《关于进一步做好社区组织的工作用房、居民公益性服务设施建设和管理工作的意见》等文件下发后，内蒙古自治区各地采取措施，积极贯彻落实，加大了对社区建设工作的指导力度。自治区党委、政府高度重视，把加快社区建设、提高居民生活质量和社区文明程度，     

新上岗职员培训的误区及改进对策

本文主要论述新上岗职员职业培训的管理现状,即入职职员的培训内容,在培训管理中所出现的问题,受培训对象的不合理性,培训方式的针对性,培训系统不够完善,在对新上岗职员培训管理以上的现状和问题,做出了适当的措施与建议,从实际现状出发,采取合理的选定受训对象,采用合适的受训计划,以此达到提高企业职员的职业培训管理的质量。     

老字号：追忆民国百年风云

1、热血铸就的“中央商场” 南京中央商场是辛亥革命以来中国民族工商业发展的写照．它经历了国民政府、汪伪中华人民共和国三个不同的时期．度过了私营、台营、国营三种不同经济形式。新世纪的序言已经唱响．走过了70多个春秋的中央商场，经历了几番风雨的搏击．几番沧桑的沉浮．用自己的热血谱写了一首首历史的颂歌。     

“文化惠民”新载体“和谐江北”新氛围——“弘阳广场杯”人文绿都南京城市形象摄影大赛启动

“弘阳广场杯”第三届人文绿都南京城市摄影大赛启动仪式暨“助学惠民“主题活动．于7N3013上午在弘阳广场隆重举行。此发活动是为了进一步塑造南京人文绿都的城市形象．更好地宣传南京的历史文化与城市发展成果．同时也为摄影家与摄影爱好者提供一个良好的创作平台。随后的“助学惠民”活动为浦口区农民子弟小学的学生赠送了课外读物．小学生在弘阳广场的工作人员的带领下进行了欢乐世界的项目体验。     

台湾社会的两岸关系认知变化及其对两岸关系的影响

战后,特别是李登辉和陈水扁执政后,在国际关系、两岸关系和岛内政局发展三方面共同因素的作用下,台湾岛内民众的“认同光谱”形成了“蓝消绿长、统消独涨”的局面.这一局面对两岸关系产生了相当负面的影响,使得岛内政治势力不敢公然向统一的政治光谱移动.在这种情况下,就需要两岸关系的和平发展,两岸民众、政府通过大交流、大合作、大发展相互认识、相互理解、相互融合,通过艰难的整合而实现崭新的国家统一.