校企合作模式下双轨制就业的发展与探索──以辽宁铁道职业技术学院通信工程学院为例

国务院颁布《国家职业教育改革实施方案》(国发[2019]4号)中提出,产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式,是办好职业教育的关键所在.教育部会同国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局等制定了《职业学校校企合作促进办法》,为促进、规范、保障职业学校校企合作,发挥企业在实施职业教育...     

略谈搞好国营大中型企业的几个问题

随着三年治理整顿任务的基本完成,搞好国营大中型企业,增加国有经济的活力,已成为经济体制改革的中心议题。本文拟就搞好国营大中型企业,特别是企业经营机制的转换及其目标模式的选择等问题,进行探讨。     

琴韵悠悠千古传

古琴是中华民族最早的弹拨乐器,素以历史悠久、内涵丰富和影响深远为世人所珍视,是中华传统文化之瑰宝。2003年11月,联合国教科文组织宣布我国的古琴艺术入选“人类口头和非物质文化遗产代表作”,更是让全世界都认识了古琴的古老与魅力。几千年来有关古琴的佳话繁多。西汉时司马相如曾借古琴表达自己对卓文君的爱慕之情,他弹琴唱道“:凤兮凤兮归故乡,游遨四海求其凰,有一艳女在此堂,室迩人遐毒我肠,何由交接为鸳鸯。”这种在今天看来也是直率、大胆、热烈的措辞,自然使得在帘后倾听的卓文君怦然心动,与司马相如会面之后更是一见倾心,毅然随…     

关于科学认识社会主义的几点思考

资本主义必然为社会主义所代替,这是科学社会主义创始人马克思.恩格斯在长达半个世纪的革命实践和科学研究中得出的光辉结论。一个多世纪的时间过去了,社会主义的发展命运如何,社会主义能不能最终战胜资本主义,历史在经受着检验。前一个时期我国极少数顽固坚持资产阶级自由化的人,利用目前社会主义发展中的暂时曲折和当     

论两种道德驱动力

对“缘何奉行道德”这一问题,除了有神论之外,社会契约论者给出了强有力的答案。根据社会契约论关于道德的理论,正确与谬误不过是在理性自利的个体之间达成一种共识,他们放弃对自我欲望和利益的不倦追求,以期获得彼此和平共处的保证。为了确保和平,他愿意放弃全部自决的权力,而接受常规道德规范的束缚。     

高中化学教育工作经验浅析

在全国掀起的实施教育大纲活动中,笔者作为一位普通高级中学化学课程教师,对于投身到新课改的实践教学活动中去有着义不容辞的责任。以下是本人在教育工作中的一些体会：实施新教育工作理念,改变旧的传统观念;加强高中生自主探究学习能力;德育教育要贯穿教育工作之始终。     

伦理世界的技术魅影——以《创业史》中的“农技员”形象为中心

《创业史》中的韩培生这一人物凝聚着柳青对“农业技术”与“合作化运动”之间关系的思考。与20世纪50年代同类题材的小说不同,柳青的《创业史》试图从根本的伦理维度上把握“合作化运动”,并激活“技术话语”的政治语境。从这一视野审视,韩培生的农业技术推广叙事呈现出多重维度,并形成了科学实践、社会实践、政治实践与伦理实践四个彼此相关的层次。借助这种叙事,柳青展示出“合作化运动”中“伦理”与“技术”的深层张力,也对“国家—乡村”二元结构中的现代化想象进行了深刻的反思。     

浅论目前高校第二课堂存在的问题与对策

高校第二课堂在很多方面是第一课堂的补充与延伸,在促进大学生社会化与创新创业人才培养方面具备特别重要的作用。目前我国高校第二课堂在教学体系建设、师资力量整合及配套支持措施方面还有很多不足,需要采取相应措施加以完善。     

解析高中化学电解质教学策略

电解质问题频繁出现于高考试题中,常考常错,令老师和同学们深感头疼。其实,仔细观察,其考查不外乎两方面：概念;离子。对于基本概念的考查,没有窍门可供选择,只需要牢记和深入理解一些最基本的概念,各种概念的考查题型都会迎刃而解。关键是第二板块内容,离子问题,对于离子问题的考查,题型千变万化,其实万变不离其宗,归根结底都是为了考查离子反应,主要表现为：离子共存;离子方程式书写及判断;离子除杂和鉴别;离子推断和相关计算。     

股份制:企业所有制的发展趋势——对齐齐哈尔铁路器材厂实行股份制的考察

一、企业所有制企业改革摆上日程齐齐哈尔铁路器材厂是由齐齐哈尔铁路局(国家所有制)办的齐铁地区劳动服务公司,旨在安置齐铁机关待业子女,属于企业所有制型企业。从创办之日起,就照搬国家所有制模式,搞起了“铁饭碗”、“大锅饭”。可是人们在进了器材厂之后,总感到低人一等,矮人一头。由于没有明晰企业产权关系,企业缺少应有的自主权,存在无人负责的现象。每个劳动者与生产资料没有发生直接联系,职工缺乏积极性。该企业原生产的产品是日光灯管,到1985年亏损三万多元,发不出工资,职工放假,企业濒临破产。1985年下半年,转产了钢窗,企业有了转机。但是职工对“苦、脏、累”的钢窗生产很不适应,由于活累、奖金少,职工不安心,对企业财产的损失浪费,企业经济效益的高低都漠不关心。有些职工在下料时,一根长料拿过来就切,干完活料头一大堆;有的职工在钢窗生产旺季抢任务时怕累躲