当前矿业企业人才引进与配置合理化探究

目前,我国仍处于工业经济时代,以矿业为主的传统工业经济在国民经济中起着举足轻重的作用。矿产资源是国土资源的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要物质基础。此外,矿产资源与国民经济的可持续发展息息相关。但是,由于缺乏科学合理的人才配置和管理机制、行业工作环境较恶劣、矿工收入偏低等诸多因素．导致矿业企业人才流失现象愈演愈烈．并呈逐渐上升的趋势。因此，积极建立科学合理的人才引进和配置管理机制．促进矿业企业人才的可持续发展刻不容缓。     

预防职务犯罪 共建廉洁社会

近年来，重庆市沙坪坝区人民检察院认真贯彻党中央“反腐败要坚持标本兼治，努力从源头上遏制腐败现象滋生蔓延”的指示精神，以“三个代表”重要思想为指导，突出“立检为公、执法为民”主题，紧紧围绕沙区大开放、大发展、大建设、推进新型工业化、全面建设小康社会的实际，积极探索研究预防职务犯罪工作的方法和路子，在积极查办职务犯罪案件的同时，     

锻造优秀团队 促进企业发展

概况介绍了培养打造一支高素质的团队对于现代企业发展至关重要的作用,阐述了锻造优秀团队四个方面的实现方式,即培育杰出员工、运用管理约束、建树企业文化和提升创业意识。     

材料成本控制的帕累托分析法之改进

本文通过应用ＲｏｕｇｈＳｅｔｓ理论改进了材料成本控制的帕累托分析法，并已在唐村煤矿微观经济控制系统中开发应用     

企业微观经济效益系统监测与辅助诊断

本文根据兖州矿业集团公司唐村煤矿管理实际需要，首先给出了基于企业管理信息系统进行经济效益监测与诊断的步骤，然后建立了一套包括收益性、增长性、稳定性、生产率和潜力性五个方面２８个经济指标的系统监测指标体系，并以例说明企业总体经济效益监测评价方法，进而提出了企业微观经济效益诊断的多阶分层分析方法及其具体的实现     

硕士研究生就业问题探析

随着高校招生规模的不断扩大,硕士研究生的就业形势越来越严峻,造成这种现状的原因主要有研究生教育规模的过快发展、高校研究生培养体制滞后、用人单位观念的变化以及研究生的就业心态等。要破解硕士研究生的就业困局,就要求政府、高校、用人单位和研究生自身形成合力,共同努力,形成全社会关注就业、推进就业的局面。