发热门诊病人的心理特点及护理对策

发热门诊是“非典”时期 ,为加大SARS疫情控制力度 ,减少医疗机构内的交叉感染 ,把发热病人集中诊治而设立的门诊。由于人们对它的认识不多 ,常常误解为发热门诊就是“非典”门诊 ,害怕来发热门诊就会被隔离治疗或被别人传染 ,这种非常时期的心理特征 ,使患者心理上承受很大的压力和许多顾虑。为了减少患者对医疗机构的疑惑 ,本人借助病人在发热门诊候诊时 ,为病人进行心理疏导 ,用病人能亲身感受到的事例来说服病人 ,解除病人疑虑 ,配合医生 ,进行治疗。一、临床资料收集自 2 0 0 3年 4月 2 0日到 2 0 0 3年 8月 15日期间 ,在我院发热门…     

“黄金国”里掘金的华商

柬埔寨尽管在战乱之后百废待兴，但在“和平崛起”的浪潮下，带着不同的梦想，一批批中国商人走出海外，在这里留下了创业的足迹。空气炽热，阳光透明，在拥挤混杂中，摩托车穿过金边郊区尘土飞扬的街道，一排排巨大的厂房出现在眼前。不起眼的大门上写着不显眼的汉字：加华工业园。     

国企高管薪酬管制政策的有效性分析 ——基于政府公平偏好与企业绩效的双重视角

国企高管薪酬管制政策已逐渐在全国推行。现有文献对薪酬管制政策效果的评价存在一定的争论,且使用理论模型进行研究的较少,更少有文献将公平与绩效置于同一框架下进行分析。在建立的理论模型中,政府效用源于国企营利、公共服务、薪酬分配的公平性,高管效用源于两种努力及政府的两种激励。模型显示,限制国企高管薪酬将缩小高管与公众、高管与普通员工的薪酬差距,并降低企业效率。薪酬差距的缩小将提高政府效用,而企业效率的下滑将降低政府效用。在理论建模的基础上,选取2008—2016年国有上市公司数据,使用双重差分模型对国企高管限薪的效果进行验证,发现薪酬管制政策显著降低了两类收入差距及企业绩效。进一步分析表明,国企高管的绝对薪酬与企业绩效正相关,相对薪酬与企业绩效负相关。理论模型与实证结果意味着政府目标与企业目标存在不一致性。解决政府效用与企业绩效的矛盾,成为国企薪酬政策面临的重要问题。研究结论对国有企业的收入分配制度改革具有参考意义。     

重视大学文化建设 引领高校和谐发展

大学文化作为社会主义和谐文化的重要组成部分,是大学生存发展、办出特色和获得赞誉的根本,是大学的核心竞争力,是大学内涵建设的灵魂与基石。大学文化所包括的精神文化、制度文化、行为文化和环境文化,都具有十分丰富的内涵,必须通过凝练大学理念、建设师资队伍、培养合格人才、改善校风校貌等方面工作,努力把学校建设成为中国先进文化的弘扬者和创造者。     

试论安藤昌益的自然哲学及其社会思想

安藤昌益是一位湮设于历史长河中、默默无闻达一个世纪的日本十八世纪的唯物主义者、反封建的思想家。安藤昌益,号确龙堂,别名良中。年轻时在奥州的八户行过医,晚年曾居长崎,研究过西方先进的思想。他的生平,至今仍是留在历史之迷,尚未揭晓。据日本学者的考证,初步认为他于宝永四年(1707)生于东北的秋田,然而他是于何时、何地,又是怎样去世的,至今仍无定论。从史料获悉,他是一位学识渊博、才华横溢的大学问家,对于医     

浅析思想政治教育信息传播及其模式

从传播学角度来看,思想政治教育信息传播是教育者有意识、有目的的对受教育者施加影响,通过思想政治教育信息的传递、接受与反馈,以达到彼此共享、互动、共识的社会行为、活动和过程。思想政治教育信息传播模式主要有信息源、教育者、讯息、媒介、受教育者、反馈、环境和效果等要素与环节构成。思想政治教育信息传播及其模式为我们提供了一种观察和分析复杂的思想政治教育活动的简明、直观、有效的方法和途径。     

地方高校工程管理专业课程设置探析

目前许多高校工程管理专业培养方案采用"基础课程+平台课程+方向课程"的课程结构体系,鲜明地体现出其办学理念、学校定位和人才培养目标。对比建设部《全国高等学校工程管理专业(本科)教育评估标准》和相关执业资格制度对工程管理专业人才的要求,结合地方应用型本科院校的实际,对江苏省地方高校工程管理专业课程设置进行比较与分析,藉此对办学时间短、无行业支撑的地方高校工程管理专业的课程设置提出了新思路。     

风险社会中网络炒作的负面影响探析

网络炒作现在已经成为饱受诟病的一种行为,它带给我们的负面影响是不可忽略的。它造成受众的信任危机,造成个人价值观的扭曲,造成媒体品位趋于低俗化,同时还对个人造成伤害。这些负面影响是由片面追求经济利益、监管缺失等原因所造成的。在风险社会中,我们必须摒弃网络炒作这样的行为,从而使我们承受的风险降到最低。