清末甘肃新政概述

戊戍变法和义和团运动给了清王朝以猛烈冲击。在二十世纪初年民族危难深重的局势下,清政府为了保住自己的统治地位,缓和阶级矛盾,于1901年元月(光绪廿六年底)发布了“变法”上渝,内言:“世有万古不之易之常经,无一成不变之法治。……盖不易者,三纲五常,昭然如日星之照世。而可变者令甲令乙,不妨如琴瑟之改弦。……以期渐图富强,懿训以为取外国之长,乃可补中国之短;惩前事之失,乃可作后事之师。事穷则变,安危强弱全系于斯”①。到1905年(光绪三十一年)间,陆续推行了:改刑律,改军制,成立练兵处以编练新军,办巡警,裁冗员,设商部,奖励实业,废八股,停科举,设新学,提倡出国留学等一系列“新政”措施,又改总理各国事务衙门为外     

女性是怎么告别"三寸金莲"的

戊戌维新运动领袖梁启超曾感叹道:"强男之头,不如弱女之足".说的是清初巩固政权的一项重要措施"变衣冠",在"留头不留发,留发不留头",下令强迫汉族男子薙发的同时,也命令妇女放足.然而,头剃了,足却没放.从顺治皇帝开始,君主不断发布禁止缠足令,并惧之以严刑峻法,却只成为一纸空文.男子不能用头来坚持的"华夷之辨",却由女子的脚来进行了.具有讽刺意义的是,有清一朝,是以(汉族)男子的剃头始,而以女子的放足告终的.     

冠心病患者如何正确使用硝酸甘油

硝酸甘油是冠心病患者必备的急救药品，在紧急情况下可以起到救命的作用，但若使用不当，不但不会获得治疗效果，而且还会导致病情恶化，造成严重的不良后果。所以冠心病患者及护理人员应掌握硝酸甘油的正确使用方法。一、正确掌握用药时机。硝酸甘油不属于长期服用的药物，而是冠心病患者心绞痛急性发作或有发作先兆时才使用，用以预防心绞痛和心肌梗塞的发生。在有下列情况时可服用硝酸甘油：１．临床已确诊为冠心病，既往有心绞痛发作史、遇到情绪波动、劳累、饱餐及气温骤变等情况时可口服硝酸甘油预防心绞痛发生。２．有典型心绞痛症状…     

历史教学中的思想政治教育失落与重建

升学主义的误导以及忽视学生思维独立性与批判性的填充式教学,造成了历史教学中思想政治教育的失落困境,其重建任重道远。订立明确、具体、简洁的思想教育目标应该先行,再运用情理合一、悬念例证、逆向思维、引发争议、对症下药、浅者深掘等渗透教育手段、创造有利于思想政治教育的民主课堂。     

试析商业文化与商业运行的关系

在商业企业不断深化改革的新形势下,科学技术成为推进商业企业发展的巨大动力。因此,探讨商业文化与商业运行的关系,有着十分重要的理论意义和实践意义。 一、商业文化与商业运行的哲学思考 所谓商业文化,就是商业企业里全体职工,在劳动和生活的过程中创造物质财富和精神财富的表现,是商业企业中的经营决策、营销范围、组织机构、经营作风以及相适应的共同价值、道德规范和生活信念将各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下,汇聚到一个共同方向,从而形成企业内部的有机整体的经济意义与文化意义的混合体。     

杭州下城区生态环境满意度调查分析报告

生态环境建设是一项基础性建设,是全民的事业。为了更准确地获知市民对区内环境状况的感受,充分认识区域生态环境状况,了解市民对未来生态建设与环境保护的     

榆林沿黄区域旅游资源的整合与开发

黄河沿东界南下是榆林自然地理的重要特征,沿黄区域是榆林地域文化遗产的主要分布区之一。整合和开发榆林沿黄旅游资源,对于突出榆林旅游形象特征,壮大榆林的旅游业具有十分重要的意义。本文在盘点榆林沿黄旅游资源和分析沿黄旅游资源开发现状的基础上,提出了整合开发对策。     

浅析社会建设理论的深化及意义

新世纪新阶段，以胡锦涛为总书记的党中央根据社会发展的理论和实践的需要提出并进一步深化完善了社会建设理论，这是对社会结构思维的突破和观念的创新，是对建设中国特色社会主义理论和实践的进一步完善。     

地市级党报发展史上的新闻传奇——媒介生态学视野下全国第一张渔业报《舟山报》的由来及其影响

1956年，《舟山报》改办为全国第一张渔业报，这是“双百”方针指导下地方报纸新闻改革成功的鲜活典型。今天，从媒介生态学的角度，分析促使当年《舟山报》改办成功的内外生态因子，对于地市报刊准确把握媒介生态位，办出地方特色，具有重要意义。     

分编工作量化管理纵横谈

量化管理是图书馆目标管理的重要组成部分。它是根据实际情况对每个岗位的工作从数量和质量上制定的标准,即在数量上实行定额,质量上实行岗位责任制,根据各岗位的标准对每个人的工作情况进行考核、评价。 自80年代以来,许多高校图书馆先后在分编工作中实行了量化管理,收到了良好的效果。我们青岛海洋大学图书馆编目部多年来一直进行量化管理的探索。去年上半年,在“公平竞争、双向选择,择优上岗,优化组合”的原则下,全馆人员重新定岗,编目部也实现了人员优化组合,建立了岗位责任制,正式实行了量化管理,即建立完善的岗位责任制,因岗定人定额,根据工作流程,合理地设置分编工作各岗位,由部门负责人根据工作需要和每人的业务水平、工作特长及个人意愿,合理安排各岗位的人员。对分类、分类校对、著录