企业战略与制度互动机制的研究述评及启示

企业战略行动除了受到行业组织学派所重视的行业状况和资源基础学派所重视的企业特定资源的影响,更受到制度学派所重视的特定制度的正式或非正式约束.本文首先区分了战略研究中制度视角的三个理论来源,然后从制度对战略的影响、战略对制度的影响,以及战略与制度的动态互动三个方面对战略与制度之间的互动机制进行了理论回顾,并结合中国实际情况指出了下一步的研究方向.     

IT企业知识管理的特征及模式的建构

从哲学认识论上界定了知识的概念,对企业知识按照OECD的观点进行了归类,在此基础上进一步界定了企业知识管理的概念。指出IT企业的知识管理就是对IT企业中有利于技术创新的一切知识要素的相互转化以及知识流动过程的一种动态管理。阐述了IT企业知识管理的必要性源于IT企业技术创新的需要,是IT企业得以顺利成长的保证,IT企业的知识管理应该侧重有利于其技术创新;分析了IT企业作为知识密集型高新技术企业所具有的特征,在此基础上概括了IT企业知识管理的特点;提出和建构了IT企业的知识管理的模式。     

提升凝聚功能的企业文化建构

企业文化的功能在企业文化的不同层面会有不同侧面的展现。基于提升凝聚功能的企业文化建构,笔者认为,一是建构优良的企业物质文化,实现岗位凝聚;二是建构以人为本的企业制度文化,实现管理凝聚;三是建构志存高远的企业精神文化,实现愿景凝聚。     

按照“三个代表”的要求更好地发挥大学生党员的表率作用

江泽民同志“三个代表”的思想是加强新时期高校党建工作的指导思想;高校大学生党员队伍的建设是党的工作的重要内容;这支队伍的质量如何,是衡量高校党建工作是否完善的重要标准,对整个大学生队伍的现状和将来都有深远的影响。本文分析了大学生党员队伍存在的问题,提出了加强大学生党员队伍建设的意见。     

企业战略形成过程的类型及受组织因素影响的实证研究

通过调查126家企业,本文试图对企业战略形成过程进行分类,并探索战略形成过程差异的组织因素.通过聚类分析,发现我国企业战略形成过程存在着四种类型,其主要特征表现在命令、适应、愿景、外部约束等方面.研究也发现,所有制类型、企业发展阶段对企业的战略形成过程具有显著影响.     

民营钢铁企业合法性危机后的自我修复与政府作为

本文通过分析三家民营钢铁企业合法性危机后政府参与解决合法性危机的过程,重点考察了实践中政府对民营企业的态度和行为,以及民营企业为争取自身利益而采取的行动。研究发现,民营企业的合法性还是远远低于国有企业的合法性,当双方利益发生冲突时,政府保护的往往是国有企业;地方政府在处理民营企业的合法性危机时,更偏爱采用行政手段而不是司法手段;随着政府法治水平的提高,在多种制度相互约束的情况下,民营企业利用法律手段维护自身权益的可能性和效果在提高。在政府积极推进国有企业混合所有制改革的背景下,这一研究对于民营企业如何保护自身权益,对于政府部门如何调动民营企业参与改革的积极性有一定的启示作用。