麦当劳：不用天才的用人机制

麦当劳认为”天才”是圈不住的，要想在麦当劳里取得成功，就必须脚踏实地地从零做起，每个进入麦当劳的员工都要经过炸薯条、做汉堡包等阶段。对于那些一心只想大展宏图但又看不上小事情的年轻人来说，这是很难接受的。麦当劳在选择员工时也不注重学历的高低，他们认为学历高的人往往容易眼高手低，只在乎自己能得到什么样的职位，却不愿意从基层和小事做起。但是麦当劳却十分看重员工的能力，尤其是实际动手能力和操作能力。     

拥有变商才能赢得成功

以前,流行智商、情商、健商和财商,现在可能要流行变商了。美国的科学家们研究发现,人类从农业文明进入工业文明用了几千年时间,从工业文明进入信息文明只用了一百年的时间,而从信息时代进入网络时代,只用了几十年的时间。社会变化层出不穷,也许当你刚学完金融,沾沾自喜寻到热门职业时,金融危机来了;也许当你刚刚跳槽到一个新单位,准备大干一场时,公司就倒闭了。"不是我不明白,这世界变化快",所以,生存在这个世界上,能够及时地     

职场美女的处世哲学

在现实生活中，职场女性的职业能力同她们美丽的外表时常处于一种不太和谐的状态，当她们事业有成的时候，人们总是将成功归功于她们的容貌，她们的工作业绩在人们的眼里会因其美丽而大打折扣。职场美女要想在事业上获得成功，常常会因美丽而付出更多的代价，所以在办公室里她们更需要注意自己的言行举止。     

面试：你是哪一派？

如今市场上的企业千千万，等着拿Offer的人也有万万千，有机会参加面试的人，恐怕都不是等闲之辈。江湖上有自己的门派，企业也有自己的风格，你用你的如来神掌，我使我的华山剑法，了解了各企业的“武功心法”，才能找出制胜之道。     

细微之处“秀”出魅力

只需30秒,你的客户或面试官就会在心目中给你下一个"最终判决":能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被老板青睐提拔--也许就决定于你的一个手势、一句措词、一个微笑中的小动作……因为,这是一个越来越"以貌取人"的年代!