投资组合的动态VaR度量及实证分析

一、引言 VaR(Value at Risk)自从面世以来已经成为金融市场风险管理最重要的方法.对于VaR的计算,最基本的、最常用的方法有三种:历史模拟法、蒙特卡罗模拟法和方差-协方差方法.在方差-协方差方法中,最根本的就是计算出金融资产的方差或协方差.     

该给销售人员多少薪酬

要使销售工作具有吸引力,最关键的制度是科学合理的薪酬制度。本文提出了基薪加业绩薪点并与产品销售价格水平挂钩的新薪酬制度的设计思路。     

富民强村领路人——记浦口区永宁镇侯冲村党支部书记陈家贵

浦口区永宁镇侯冲村地处山区，过去农民生产只能靠老天帮忙．连基本口粮都难以保证。1996年4月，陈家贵被村民推选为村委会主任直至担任村党支书以来，因地制宜向荒山要效益，带领群众狠抓农业结构调整，在荒山薄地中从事土地流转。经过几年的不懈努力，全村4500多亩土地种植苗木面积达3700余亩，60％的村组干部成为苗木经销人，     

薪火相传的特别能战斗精神

本文突出地论述了焦作煤矿工人在民主主义革命时期、社会主义建设时期和改革开放时期的薪火相传的特别能战斗精神。最后,论述了进入21世纪后,焦作煤矿赋予了能战斗精神以新的时代内涵,即团队精神、奉献精神、创新精神等。     

对得起奉献者:焦煤集团的核心价值观

2006年,关于建设什么样的焦煤文化、怎样建设焦煤文化的问题,引起了焦煤集团上下的广泛讨论。那么,什么是我们焦煤的核心价值观呢?最近,我认真回顾焦煤的历史,并结合焦煤的现实情况对这个问题进行了对比和深入思考。我发现,不管哪个时代,尊重奉献者,人人争做奉献者,是焦煤人共有的内在品质;“对得起奉献者”,在焦煤的价值观体系中居于核心地位。一、为什么说“对得起奉献者”是焦煤的核心价值观核心价值观是企业文化的灵魂,是企业精神的基础和支撑,是企业用以判断企业运行当中大是大非问题的根本原则,企业提倡什么、反对什么,都是由价值观决…     

龙飞凤舞正当时--徐州市贾汪区公推公选领导干部纪事

2004年1月6日至2月14日,徐州市贾汪区面向全区公推公选了团区委书记、区城市管理办公室主任、老矿街道办事处主任、夏桥街道办事处主任、徐州市第七中学校长等5名正科级领导干部,其中徐州市第七中学校长在全市范围内公选。目前,公推公选出来的5名干部已经走上了各自的工作岗位,     

文化事业属性与产业属性之关系刍论

把文化区分为事业性文化与产业性文化表现了我们文化建设理论上的与时俱进。虽然公共文化产品主要由政府提供,但并不排斥非政府组织和个人提供。文化具有产业意义与大规模的工业生产密不可分,它对文化的发展具有重要意义。事业性文化与产业性文化具有复杂的关系,对它们的区别只是强调了二者的不同,事实上二者相互包容,共存共生,我们必须做进一步的分析。     

永宁镇开展党员主题教育活动

在“保持共产党员先进性教育”活动中，浦口区永宁镇结合本镇实际组织开展“立足本色、永葆本色、增强本领”主题教育活动，其主要内容是：邀请部队离休老干部为269名党员上一堂革命战争光荣传统课．组织全体党员观看一部爱国主义影片，并结合上党课和看电影写出学习心德或观后感，组织一次主题演讲。进行一次先进性教育理论测试。     

把握改革方向 规范推进国企产权改革——“推进国企产权改革理论研讨会”综述

江苏海派经济学者在对主流经济学产权理论及其主张的实践效果进行科学评析的基础上,提出了暂停 MBO、规范国企产权制度改革、保障国企职工权益、防止国有资产流失等深化国企改革的建设性意见。