马克思劳动论视域下的人与自然关系及现实启示

人的实践,特别是生产劳动实践,是勾连人与自然关系的中介。基于马克思的劳动论,以人与自然关系的历史性演变为研究起点,探讨实现人与自然和谐共生的有效路径。马克思有关人与自然关系的论述,阐释了人与自然关系经历了慑服、征服与共生三个阶段的历史性演变。这一关系的演变,与劳动的中介性作用直接相关。正是劳动形态从最初的自然力劳动,到工具性劳动,再到绿色劳动的转换,推动人与自然关系的历史性演变。现实地看,资本主义制度下的生产方式破坏了人与自然的和谐共生,因而很难实践绿色劳动。只有变革资本主义生产方式,消除异化劳动,才能有效地推动绿色劳动,实现人与自然和谐共生。中国特色社会主义为努力推进人与自然和谐共生现代化贡献了中国智慧与中国方案。     

稳定与发展——当代国家发展的基本战略

以稳定与发展作为国家发展的基本战略,这是20世纪人类社会发展所得出的一个基本结论.在新的历史时期,为实现我国跨世纪发展目标,我们应很好把握时代主题,在政治、经济、国防与军队、生态环境、科技、人才等方面制定出符合中国国情的发展战略,以实现新的稳定与发展.     

地方院校计算机类专业人才培养模式探讨

以提高毕业生就业率和就业质量为目的,总结形成以“厚基础、宽口径、有特长”为总体培养目标的适应于地方院校计算机类专业的人才培养模式。     

关于辅导员构建“青马工程”学生骨干遴选及方案设计工作的思考

辅导员对学生骨干的选拔和培养工作主要包括两个方面：一是建立合理的学生骨干选拔机制,包括严格选拔标准,精心选好培养对象;拓宽选拔渠道,培养对象重心下移,吸纳传统意义上和新兴的各类学生组织骨干。二是精心设计科学的培养方案,包括确定培养目标和培养方向;明确培训原则,如一般规律与特殊要求相结合、理论学习和实践锻炼相结合、阶段培养与长期培养相结合、目标管理与考核机制相结合等原则;制定合理的培养方案,总的培养方案有确定指导思想、培养目标、培养原则、培养对象等,具体的短期培训方案有确定活动主题、培训对象、培训方式、活动时间、活动地点、鉴定考核等。     

发展微型金融的SWOT分析——基于天津金融的视角

发展微型金融,一方面应该将其植入现代金融体系中,进而为实体经济领域中广大的中小企业、微型企业,特别是科技型中小企业服务;另一方面,微型金融发展的定位应符合金融业的内在属性和发展趋势,充分发挥金融业作为现代服务业先导产业的作用,带动现代服务产业向高端化、强辐射的方向发展,实现经济向功能型经济转型。     

恩格斯人与自然关系思想的演进历程及当代启示

恩格斯各时期的理论文本都蕴含着对人与自然关系的探讨,显现出一条逐渐成熟的思想发展线索:早期突破虔诚主义传统,赋予人与自然以独立的地位和性质;中期超越机械唯物主义和唯心主义,运用辩证唯物主义和历史唯物主义理解人与自然关系;晚期在自然科学发展基础上和人类学打开的广阔视野下,丰富拓展了对人与自然关系的认识.恩格斯人与自然关系思想的演进历程,不仅在个体认识发展意义上,而且在人类群体思维发展意义上,对我们正确认识人与自然关系有重要启示,那就是一方面要避免重犯神秘主义、唯心主义、机械主义、形而上学的错误,另一方面在继承恩格斯人与自然关系思想基础上对其进一步拓展深化.习近平关于人与自然是生命共同体的重要论述,就是继承并发展恩格斯关于人与自然关系思想的典范.     

建设性后现代主义生态文明观——小约翰·B.科布访谈录

生态文明至少有三个主要理论源泉,即生态马克思主义、传统中国文化以及基于过程思想的建设性后现代主义。同时,生态文明在主观方面还需要人们改变短浅目光和自私自利之心,因此要改变以美国为代表的现代教育制度。     

小议建筑工程中的深基坑支护施工技术

城市人地矛盾的凸显，使得高层建筑和地下建筑得到了前所未有的发展，也使得深基坑支护施工技术得到了广泛的应用。本文主要针对建筑工程中的深基坑支护施工技术进行了分析，希望可以为建筑工程的施工提供一些参考。