企业的成长与剩余索取权的分配

剩余索取权如何分配是现代企业理论研究的主要内容之一。最有效率的剩余索取权分配方式是随企业的成长而动态变化的 ,是企业契约签订各方相互博弈的结果。企业的成长过程中出现了三次有意义的剩余索取权的重新分配 ,形成了三种有效的剩余索取权分配方式。本文通过对企业成长过程中三次剩余索取权的重新分配进行探讨 ,试图对什么是最有效率的剩余索取权分配方式这一问题作全面的回答。     

电子商务的发展、应用和影响

本文概述电子商务的起源与发展现状，并以价值链模型为基本框架，全面论述了电子商务在企业经营中的应用、影响和启示。     

资源获得与私企成功——对广东私营企业的初步研究

改革开放以来 ,中国的私营经济发展迅速 ,已经成为国民经济的重要组成部分。据统计 ,截止 1999年 6月底 ,全国私营企业已达 12 8万户 ,比去年增加8万户 ,从业人员达 1784万人。① 因此对中国私营企业的研究具有愈来愈强的实践意义。同时 ,由于中国的私营企业是在特殊的制度转型背景下发育生长起来的 ,因而对其进行研究又具有特殊的理论意义。对研究者而言 ,当前中国私营企业对外界封闭的特点 ,决定了必须和他们有一定的“关系” ,才易于得到合作 ,获取较翔实的资料。由于特殊的环境和历史机遇 ,广东的私营企业发展较早 ,可以提供较好的研究…     

论企业成长过程中的剩余权配置问题

剩余权如何配置是现代企业理论研究的重点之一。最有效率的剩余权配置方式是随着企业的成长而动态变化的 ,企业在不同的成长阶段对应着不同的最优剩余权配置方式。这种变化是企业中人力资本不断分离、并向更高层次演进的结果。本文对这一问题进行了深入的研究。     

我国B2B电子商务分析──以网上批发业务为例

本文选取国内从事网上批发业务的企业为研究对象,以网上调查的方式对我国Ｂ２Ｂ电子商务的发展情况进行分析。调查结果表明,目前国内Ｂ２Ｂ电子商务网站绝大多数都有实体企业的支撑,而且单个企业运作的情形较为普遍。这种发展格局与发达国家的情况有明显不同。调查也表明国内Ｂ２Ｂ电子商务网站仍处于起步阶段,信息交互功能尚待增强。与此相应,文章讨论了有关的研究与实践问题。     

组织学习在信息技术应用中的作用分析

基于资源基础观,传统的研究将企业信息技术视为战略性资源,在投入产出分析范式的基础上探讨其应用效率问题。本文在现有研究的基础上分析组织能力因素对信息技术资源价值实现过程的影响机制,探讨组织学习能力对信息技术资源与组织绩效之间关系的中介作用和调节作用。根据238家企业的调查数据,进行了结构方程模型和层级回归分析,结果表明:组织学习能力对信息技术资源和组织绩效之间的关系既发挥部分中介作用,也发挥正向调节作用。因此,组织学习能力有助于实现并提升IT资源的商业价值。本文的分析补充了现有研究成果,对于企业管理实践也有参考价值。