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文章运用罗尔斯的正义论,以社会基本权利义务分配为切入点,认为当前我国农民工的经济、政治、文化、社会等权益维护缺乏正义。农民工权益维护缺乏正义的根源在于城乡二元经济、政治、文化、社会等体制安排阻碍了公民权利平等地分配给农民工,违背了分配正义的基本思想和价值追求。维护农民工权益的基本思路在于通过深化以城乡二元户籍制度为核心的城乡二元体制改革,加快建立城乡一体化劳动力市场、将农民工纳入城市社区管理范围、提高农民工文化技能水平、实现城乡社会一体化发展,构建具有内在公正性的合理社会制度,使农民工与城镇居民平等地分配社会基本权利和义务,在制度性合作的基础上促进分配正义的有效实现。 相似文献
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梁伟军 《武汉大学学报:哲学社会科学版》2023,(3):18-27
新中国成立后,中国式现代化道路的探索先后经历了从“一化”到“四化”、从现代化到中国式现代化、从工业化到新型工业化以及“四化同步”与国家治理现代化协同发展的正式开启(1949-1978)、初步探索(1978-2002)、快速发展(2002-2012)以及成功推进和拓展(2012年至今)四个阶段。中国式现代化道路的实践特征包括坚持以党的领导为根本保证、坚持以团结奋斗为强大动力、坚持以人民为中心的价值立场、坚持以协调发展为内在要求、坚持以生态保护为基本原则、坚持以和平发展为根本路径。中国式现代化道路的世界意义在于创新发展了世界现代化理论,丰富拓展了发展中国家走向现代化的路径,积极贡献了解决全球性问题的中国智慧。 相似文献
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梁伟军 《湖北师范学院学报(哲学社会科学版)》2004,24(4):37-39,92
近年来,我国居民收入分配差距不断扩大,收入分配不公问题日益突出,引起了社会和政府的高度关注。本文以全面建设小康社会为背景,结合当前国情,提出:提高低收入者收入水平是全面建设小康社会的首要任务,并对其与扩大中等收入者比重的关系进行了分析。 相似文献
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群众主体观是习近平关于扶贫工作重要论述的有机组成部分。将坚持贫困群众主体地位贯穿于扶贫工作全过程、紧紧依靠和发挥贫困群众主体作用打赢脱贫攻坚战是治理贫困的根本要求。习近平扶贫重要论述群众主体观的生成,源于对马克思恩格斯反贫困理论及唯物史观人民主体思想的创造性运用和发展,对中国共产党历代中央领导集体人民主体思想的创新性继承和发扬,对基层反贫实践的持续性探索与思考,对精准扶贫经验的系统性总结和提炼。激发贫困群众主体意识、提升脱贫致富信心决心,强化贫困群众主体地位、发挥脱贫致富能动作用,提高贫困群众主体素质、增强脱贫致富发展能力构成了习近平扶贫重要论述群众主体观的核心观点,为如期全面打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供了根本遵循。 相似文献
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非正规就业农民工职业安全与健康保护是新时代实施健康中国战略的有机组成部分,是践行“以人民为中心”发展理念的客观要求,可纳入体面劳动的视野进行考察。实证研究表明,当前非正规就业农民工体面劳动水平整体偏低,职业安全与健康保护急需加强,体面劳动对其职业安全与健康具有显著的正向影响,影响程度由大到小依次为,工作权利、社会保护、平等就业和社会对话。构建协同治理机制、保障工作中的基本权利,实施积极就业政策、推动实现更高质量就业,完善社会保障体系、强化劳动社会保护支持,构建和谐劳动关系、提高劳资双方对话实效等是促进非正规就业农民工职业安全与健康保护的可行选择。 相似文献
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农民理性视角下的农村生态文明建设研究——基于荆门市X镇农民的调查 总被引:1,自引:0,他引:1
从农民理性的视角出发,采用在荆门市X镇“二村一社区”的调研数据,研究农民对生态文明建设的政策认知、农业清洁生产和农民绿色生活状况,分析农民在参与农村生态文明建设中所体现的政治理性、经济理性、社会理性、生态理性等特征,探索农村生态文明建设的影响效应。研究表明,当前农民对生态文明建设的政策认知水平总体较高,农业清洁生产并不理想,农民绿色生活方式有待改善,农村生态文明建设成效尚不明显;政策认知、清洁生产分别与绿色生活正相关,政策认知、清洁生产、绿色生活各自与建设成效正相关。据此提出提升农民生态文明政策认知水平、形成生态意识行为自觉,转变农业生产方式、推进农业清洁生产进程,发展农村绿色文化、培育农民绿色生活方式,创新政府管理体制、构建生态文明建设良好格局等提高农村生态文明建设成效的对策建议。 相似文献
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当今网络技术飞速发展,无线网络大行其道,各种新的无线网络技术名词层出不穷,再加上各大通信运营商都推出3G无线服务,使得本来就很"时髦"的无线网络更加如日中天.技校应该如何使用新的网络技术来为学校管理带来便利或者起到推动的作用,将是一个值得探讨的问题.我们首先要从现在流行的一些无线网络技术含义开始,透视其应用范围及使用成本. 相似文献
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农民工和私营企业主是改革开放以来出现的新社会阶层,也是农民工与受雇私营企业劳动关系的两大基本劳动关系主体。农民工与受雇私营企业劳动关系当前存在劳动争议高发频发、劳动合同缺乏规范、劳资双方沟通协调机制缺乏、社会保障覆盖率低等突出问题。其主要成因在于农民工非正规就业导致其身份地位不平等、企业内部劳动关系协调机制欠缺导致劳资冲突、社会保障制度缺陷导致农民工保障面扩展缓慢。构建农民工与受雇私营企业稳定和谐的劳动关系,需要政府、企业及社会协同治理。治理中,可将对私营企业的规范化管理作为关键环节,将组建工会和构建三方调节机制作为主要途径,将完善与农民工相关的保障制度作为重要内容。 相似文献