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102.
103.
劳动者的辞职权是指劳动者依法享有的单方解除劳动关系的权利,是劳动者劳动权的重要内容之一.辞职权可以分为法定辞职权和约定辞职权,法定辞职权又可以分为无条件辞职权和有条件辞职权.我国<劳动法>第31条规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位."有人认为此法条规定的是劳动者的有条件辞职权,理由是劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件;有人认为此法条规定的是劳动者的无条件辞职权(或称绝对辞职权),理由是劳动者以书面形式通知用人单位30天后,即可无条件解除劳动合同,终止劳动关系而无须任何理由.笔者认为,无论是30天的预告为解除劳动合同的条件,还是视预告的结果为无条件解除劳动合同,皆有一定的道理,但两者都不否认劳动者依据<劳动法>第31条解除劳动合同关系必须以预告为前置,因此将此法条赋予劳动者辞职的权利称为"预告辞职权"更为合活. 相似文献
105.
清风慕竹 《青春男女生.妙语》2010,(12):34-34
有一次阎崇年去一个偏僻、闭塞的北方小城做演讲。服务人员为他开启了一瓶矿泉水,阎崇年轻轻地把矿泉水放在了旁边,接着开始讲课,可是讲了许久也不见阎崇年喝水。服务人员想是不是因为阎老师年纪大了不喜欢喝凉水,于是马上倒了一杯冒着热气的水放在了阎崇年的讲桌上。这回阎崇年还是轻轻地把水杯放在一旁,仍然不喝水接着讲。 相似文献
106.
107.
108.
经典真分数理论、概化理论和项目反应理论是试卷评价的主要理论,在其理论基础、对分数的理解、模型假设、测量误差、模型验证、样本依赖性、应用去向等方面各有差异,并具有不同的优势与不足。通过全面、系统地比较,挖掘三者的理论内涵和本质属性,提出根据测验需求、研究精度和研究者水平的不同来选择恰当的测量理论的建议,从而为试卷评价理论的鉴别和选用提供策略指导。 相似文献
109.
春节的脚步越来越近了,希望过一个健康、祥和、平安的春节,是每一个人的心愿。当我们正在期待着春节的到来,盼望着在那几天的长假里可以尽情地享受时,我们身体的各个器官却“家家有本难念的经”。过节了,它们的苦恼是什么?它们在倾诉着什么?让我们来仔细聆听吧! 相似文献
110.
在利用PowerPoint制作CAI课件时,充分挖掘其ActiveX控件的交互功能,适当地使用VBA,可以轻松完成交互式CAI课件的制作,为加强CAI课件的演示效果开辟了广阔的空间。 相似文献