关于加强企业文化建设的几个问题

一、当前加强企业文化建设的必要性 “企业文化”一词,是由日本企业在经营中所强调的“组织风土”一词演变而来的。它作为一种新的管理理论,本世纪80年代初诞生于美国,后在欧美各国传播。其基本涵义是指,一个企业内成员的整体精神,共有的价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、工作作风、生活方式等。国外众多的企业经营管理问题专家在研究了不同国家企业成功的经验后,一致认为,企业管理不仅需要具体的数理定量方法,而且大量地存在着属于文化范畴的问题。在     

CEO个人特征影响公司绩效的机理分析

CEO个人特征对公司绩效有着重大的影响,这是公司治理机制所关注的一个重要问题。个人特征包括个人品性和能力两个方面,其中能力特征直接影响公司绩效,个人品性对公司绩效有间接影响。CEO个人特征按照个人品性和能力的不同可分为四种类型,公司董事会在决定CEO人选时应当注意从品性和能力两个方面来进行考察。     

多媒体课件在药理学教学中的应用

多媒体教学技术图文并茂,直观形象,能使抽象问题形象化,便于学生对知识点的理解和运用,同时也能节约传统的板书时间,开阔知识面,培养和激发学生的学习兴趣,提高学习效率。药理学教学采用多媒体技术可取得更佳的教学效果,是今后发展的方向。     

安徽省农业绿色全要素生产率测度及影响因素研究

基于SBM模型和ML指数测度安徽省16个地级市2002-2017年农业绿色全要素生产率,并对其影响因素进行了实证分析。结果表明：安徽省农业绿色全要素生产率增长缓慢,绿色技术效率缺乏改善,绿色技术进步是农业绿色全要素生产率的主要推动力;农业绿色全要素生产率存在区域差异,呈现中间高、两头低的特征。农业产业结构和经济发展水平水平对农业绿色全要素生产率有显著正向作用,机械化水平则阻碍了农业绿色技术进步指数的增长。据此,为进一步推进安徽省农业现代化,应优化农业产业结构、提高农业技术创新以提高农业绿色全要素生产率。     

直面老龄化,完善我国社会养老保障事业的若干思考

当前,我国社会养老保障中存在着养老金缴纳总量不足,政府填补历史欠帐动力不足;养老金缴费存在结构差异;协调多渠道养老筹资关系的重视程度不够;养老金运作效率不高;养老金支付不足;统筹级别低,地区间转移困难等问题,通过对智利和瑞典成功经验的借鉴,我国应从养老金的归集与缴费;养老金投资运营管理的加强;养老金支付模式的改革;人员流动跨区养老基金衔接转移的制度完善等方面进行社会养老保障事业改革。     

国有控股集团企业内部知识转移影响因素研究

从知识转移解释变量、调节变量、控制变量几个方面构建了国有控股企业集团内个体间知识转移的概念模型,并提出了理论假设.用问卷调查的方法对湖南省内的国有控股企业集团员工进行了调查,得出了如下结论:知识默会性对成功知识转移有负面影响;知识参与主体因素对成功知识转移有正面影响,按影响程度由大到小排序分别为:知识接收方动机、转移方意愿、接收方吸收能力和转移方发送能力.组织支持在知识接收方动机、吸收能力和转移方发送能力对成功知识转移的影响中起正向的调节作用;人际信任在知识接收方能力对成功知识转移的影响中起正向的调节作用.员工学历对成功知识转移有影响,而员工性别、年龄、技术等级和工作期限没有影响.     

网络经济环境中企业知识管理研究综评与发展

在综评前人对知识管理研究现状的基础上,从企业社会化认知知识网络的结构化、知识的动态识别与测度、知识管理各环节(阶段)中不同过程模式的识别与契合、知识共享博弈与激励、知识创造型企业文化等角度具体提出了有待于深入研究的基本问题,并讨论了用于解决这些问题的基本技术与方法论.     

福建省纺织工业发展现状与展望

中国加入“世贸”及内外环境的向好,进一步激发了福建纺织产业以民营、“三资”等经济成份的投资热潮。在产能拓展和产业链延伸中,形成了以化纤、棉纺织、印染、服装服饰等为主体的行业体系。福建纺织经济总量在全国位次已由改革开放初第22位上升到现在第5位。但在快速发展中,行业运行质量水平、产业结构性矛盾以及应对国际贸易摩擦等问题也日益显现。本文从预计未来5年全球纤维消费和纺织品服装贸易速度增长,及我国和谐社会进一步构建,城乡居民消费水平加速升级等带来内需市场巨大潜力等,表明了纺织工业是我省加快发展的重要产业之一。在面临挑战和机遇关键时候,要从实际出发,努力贯彻科学发展观,把发展自主创新,调整和优化产业结构,迅速转变增长方式摆在重要位置;针对薄弱和不足,实施以纺织面料品种档次、附加值为突破口的战略目标,带动纺织工业相关行业结构调整、技术进步,努力实施品牌战略,全面提升纺织产品核心竞争力。努力为构建海峡西岸经济区和建设福建纺织强省而奋斗。     

大学生心理疏导教育模式的设计研究

大学生心理疏导教育包括教育目标、实施及反馈等三方面。目标是提高主动应付心理应激反应的能力以保持心理健康;实施过程可采用专门途径和非专门途径,专门途径主要包括课程途径和咨询途径,非专门途径包括活动途径和环境途径;反馈时主要通过测验评价和非测验评价两种途径来实现。     

供给侧结构性改革中的农业规划优化

供给侧结构性改革具有双向性、长期性、复杂性和创新性,需要规划加强联结政府与市场、统筹安排、系统谋划和引领创新的作用。随着供给侧结构性改革的深入,农业领域的复合型、企业和园区型、国际性业务将增加,同时规划质量要求提高、复杂性增强、工作难度增大,面对规划需求的新特点,规划供给方应加强自身建设,重点树立创新理念、加强研究预测、调整工作重点、加强知识和人才储备。