“十七年文学”研究的疑问及学术突围

如何看待十七年文学一直是学术界争论的焦点,以现代性理论衡量十七年文学已经是一个公认的命题,但从中也衍生出了难以调和的争论之声。一方面,各自观点的内部均存在无法解决的漏洞,另一方面也限制了对十七年文学研究的多种可能性。因此本文在梳理现有的十七年文学研究成果的同时,也尽可能地发掘出新的学术增长空间。     

比较法的研究方法之考察

现代比较法研究方法的形成,经历了从民族法学、普遍法史的比较方法,发展到规范比较方法,再到功能比较方法以及目前的文化比较方法的过程,呈现出了多样化的特征.由于各种比较方法都有自己的功用和缺陷,因此在从事比较法研究的过程中,应当根据具体目标加以选择.但无论采取何种方法,都应通过对各国法律体系或者更深入更广泛层次的比较,做出全面、准确和客观的分析和综合评价,以达到“求同存异、取长补短、和平趋同”的目的.     

IBM该收买人心了

在加班费上的斤斤计较,只是IBM这种大公司傲慢心态的折射而已。收买廉价的劳动力,不能取代收买人心对于IBM转型的重要性。     

高校人文素质教育缺失现状及对策

我国部分高校存在着过多关注大学生的专业知识学习和就业能力的培养,而忽略了人文素质教育的现状。因此,高校应积极探究构建人文素质教育的方法,为发展和谐教育,实现人的全面发展作出贡献。     

舒尔茨人力资本理论的核心思想及其启示

西奥多·W·舒尔茨阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题，明确提出人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要原因。提出舒尔茨人力资本理论问题，并对舒尔茨人力资本理论核心思想进行深层解析，发现其理论透射出对生存世界的深刻洞见，带给我们诸多富有挑战性的启示。     

培养选拔年青干部要把党性教育放在第二位

7月1日，我们党迎来88岁生日。在中国共产党88年的历史上，强调党性是一个历久弥新的问题。而每一次对党性问题的突出强调，都紧随着迎接新的重大战略任务的时代和现实背景。面对复杂的国际国内形势，领导干部是否能够在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于驾驭复杂局面，既是一个历史课题，也是一个现实抉择。     

对战略联盟的合作与稳态的建模分析

战略联盟的概念最早是由美国DEC公司总裁简@霍普兰德和管理学家罗杰@奈格尔提出的,并引起了管理学界和企业界的广泛关注.     

辞职在家炒股,我一天说不了两句话

2007年初,因为受不了单位老板的脸色,我愤然辞职了。老婆知道后,逼着我去给老板道歉,并说:"你不工作干吗,还不得找?哪儿的老板不是一样?"我说,我要做SOHO一族,在家专门炒股。说起来,我也算是个老股民     

关于“头一次大規模的社会分工”问题——与杨向奎先生商榷

讀了文史哲一九五六年第十二期上刊登的楊向奎先生:“家庭、私有制和國家的起源”学習筆記一文以后,得到不少的啓發。但其中关于头一次大規模的社会分工问题,我有一些不同的意見,特提出來与楊向奎先生商榷,并希望得到大家的帮助。 楊向奎先生說:“现在流行的政治經济学,社会發展史或者是原始社会史,全说第一次社会分工是游牧部落从農業部落分化出來,使正常的交換有可能,因而發生了社会第一次分工”,但是楊向奎先生認为:“这种说法,根据恩格斯的著作看來是講不通的。”他說:“‘其余的野蛮人’,也只能是还没有达到这个階段(指游牧階段——濤按)的一些部落”“‘没有畜群的部落’不能理解为農業部落,只能說是比游牧更低一级的生產階段,……比游牧更低一級的生產階段也驯养动物和种植谷物,但他們不可能有‘大規模畜群底形成’。游牧部落是更發达了的畜牧社会,他們和其余部落不同,他們有大量畜群,他們可以拿出多余的資料从事交換,因而他們和其余部落区別开,也就是社会第一