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中共南京雨花台区委组织部 《领导科学》2009,(12)
近年来,作为学习实践科学发展观,加快推进干部人事制度改革的一项重大举措,南京市雨化台区委全面构建了以"服务对象满意度"为核心要素的干部考评体系,在提高选人用人公信度,树立选人用人正确导向等方面取得了明显成效. 相似文献
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上海有家杂志,曾以“我们拥有多少财富才能消除对城市的恐惧”为题,邀请各方人士座谈。用“恐惧”来描摹当今的城市生活,不失为一种角度,实际上映照出的就是城市人的生存发展能力。所谓“恐惧”,实际上是对自己无能的担忧,一种生存焦虑,这种焦虑越普遍,这个城市爆发的活力就越大。城市生活,“焦虑”底下是一个竞争的问题,是一个财力的问题,在竞争中处于什么位置,有竞争,就有风险,每个城市中生活的人都处于这种时刻的风险之中。对于城市中的一切人来讲,风险是一种常态,对于富裕者,尽管他们腰包鼓实,但并不因此高枕无忧了,… 相似文献
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最低工资制,宛如一把维护企业职工基本权益的“保护伞”。随着“伞”在各地陆续张开,人们也不可避免地产生思想上和感情上的碰撞与弥合。“享受者”评说不一自1995年1月1日实施《中华人民共和国劳动法》以来,实行最低工资制已进入法制化轨道,差不多全国所有的省市都确定了最低工资下限线。如上海220元,北京210元,天津210元.珠海38O元,深圳340元,厦门280元……这一工资制度既适用于国有、集体企业的职工,同样对三资企业、个体私营企业的职工或打工者具有法律效应。那么,人们是如何评说这一已“抓抓落地”的工资制度的呢?有人说… 相似文献