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阿司匹林属于非甾体类抗炎药物,是一种应用了100多年的经典消炎镇痛药。早在19世纪中叶,科学家们就发现水杨酸有镇痛作用。1853年,一种学名"乙酰水杨酸"的化学合成物诞生,但此药并未立刻引起重视,直到1899年才开始临床使用,应用于解热、镇痛和抗风湿治疗,取名Aspilin(阿司匹林)。在长期实践应用中,专家发现阿司匹林具有抑制血小板聚集的"副作用"。正常皮肤伤口出血时,血小板发生聚集就能凝结止血,而使用阿司匹林后,就会出现流血不止、止血困难的情况。1945年,一位医生描述了扁桃腺摘除手术后,为止痛应用阿司匹林,致使发生难以处理的创面出血。1950年,有学者提出利用阿司匹林的抑制凝血作用,可作为某些疾病的预防性用药。对于非甾体类药物的镇痛作用机制,直到1971年才发现,这类药物主要是通过抑制环氧化酶产生前列腺素而达到止痛效果。体内的环氧化酶有环氧化酶-1与环氧化酶-2两种形式,环氧化酶-1具有保护胃黏膜、维持肾血流量、调节外周血管阻力、调节血小板聚集等功能。 相似文献
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中国式现代化为分析中国社会救助发展提供了新的理论视角。本文从社会治理现代化和社会政策变迁的维度研究了中国共产党领导下的百余年社会救助实践,分析了中国社会救助的发展历程、行动原则和实践逻辑。认为,建党百余年来,社会救助在发展阶段、实施条件和政策理念等方面发生深刻的历史性巨变。中国共产党在革命和建设的不同历史时期组织开展了大量的社会救助实践,不断推进社会救助的时代性回应、革命性变革、适应性调整和创新性发展,形成了具有鲜明中国特色的中国式社会救助现代化道路,体现了中国社会救助人民性、保障性、民生性和法治性的发展要义,展现了在社会历史巨变中国家治理和社会建设的中国经验。 相似文献
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内生性视角下高管权力、薪酬与公司绩效关系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目前在上市公司高管薪酬与公司绩效关系的研究方面,较少考虑高管权力因素,也基本不考虑内生性问题,片面强调公司绩效对高管薪酬的决定作用,而忽略高管薪酬对公司绩效的反作用。通过构建联立方程模型,从内生性视角研究上市公司高管权力、薪酬与公司绩效之间的内生互动关系。本文研究发现:公司绩效对高管薪酬的正向影响显著加强,高管薪酬也对公司绩效产生显著的积极影响,公司绩效与高管薪酬之间具有正向循环关系;高管权力对高管薪酬具有显著影响。 相似文献
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聚焦马克思主义哲学中国化问题——“重庆马克思主义哲学中国化问题研讨会”观点综述 总被引:1,自引:1,他引:0