信任:领导力的基石

信任在组织管理中的作用不可小觑。在组织内部,信任可以减少破坏性的冲突,使得上下级的沟通更顺畅,开展工作更高效,更好地实现组织目标。缺少信任的组织,核心人才的才能发挥必然会受到限制,组织整体的高效运行也会受到严重影响。由信任力驾驭的组织看似绵软无形,却是至刚至强。基于信任的领导方式,正是时代和领导实践的召唤。一、信任是领导力的基石领导的本质是影响,领导者通过影响其追随者的判断标准,进而统一被领导者的思想和行动,以实现组织的目标。这种影响实质就是领导力。领导力的作用必     

基于中国情境的战略人力资源管理选择动因研究

在对87家采用战略人力资源管理的企业进行数据调查的基础上,采用内容分析法对这些企业的人力资源管理说明进行研究和统计分析,归纳出影响因素,构建战略人力资源管理选择动因理论模型。研究结果发现,重视员工、组织目标、环境不确定性是影响中国企业采用战略人力资源管理的主要因素;这3种影响因素在国有企业、民营企业、外(合)资企业中没有显著差异;重视员工、组织目标在企业行业属性上亦不存在显著差异,而环境不确定性在不同行业企业则有显著差异。     

公司内部信息化建设存在的问题及对策

公司内部实现信息化对于公司应对日益激烈的市场竞争有重要作用。当前很多公司存在对信息化建设不重视、信息化人才缺失、信息化硬软件建设无法满足要求的现状,可以从强化信息化意识,加强培训;增加信息化投入,重视软件服务;重视公司信息共享,培养信息化人才等方面予以改进。     

企业内部控制的内生性及环境建设问题

内部控制对于企业风险管理的其重要性是不言而喻的。但如何才能够把内部控制转化为企业自觉的行动并不是轻而易举的。基于这一考虑,本文试图从经济学和管理学角度探讨内部控制产生的的内在原因,希望唤起企业对内部控制的认识,而不是把内部控制仅仅作为应付外部监管的一种工具。     

中等职业学校网页设计课程教学初探

网页设计在中职学校计算机专业是一门主干课程,本文结合笔者的网页设计教学经验,从教学内容、教学方法、教学手段和考核方法对中职学校网页设计课程的教学作了初步的探讨。     

工作生活质量与集体谈判研究概述

本文以文献综述的形式对关于工作生活质量和集体谈判的中英文文献进行梳理,分析工作生活质量的含义、研究现状及其与集体谈判的关系。     

如何在当前时代背景下搞好社区档案管理工作

本文基于作者自身的档案管理工作经验,对社区档案管理的优化措施提出了部分探讨性建议。     

高校餐饮服务社会策略初探

正随着规模迅速扩大的高等教育事业的发展,高校后勤工作已不能适应员工工作、学习、生活日益增长的需求。国家有关领导人曾多次明确指出:"后勤是制约高校发展的瓶颈。"高校的安定团结、教学秩序和政治稳定都与高校的餐饮服务工作有着直接的关系,是师生们工作、学习和生活的重要保障。如何在满足和保证高等教育发展需要下,既保证校园稳定,笔者认为,需要将现行高校餐饮服务"社会化",也就是将现有膳食科(处)改制为餐饮服务中心(公     

小区规划布局及景观设计

正小区规划布局与景观设计关系到民众居住的重要事项,努力创造新颖和灵活可变的住宅类型和多样化的住宅组团,满足不同使用者的要求,形成丰富多样的居住环境,并为住户参与创造有利的条件。规划充分利用现有自然环境条件,坚持以人为中心和可持续发展的思想,努力把安居小区建设成为舒适、方便、安全、卫生和优美宜人的现代化城市社区。     

浅议高校思想政治教育中的网络问题与对策

当今世界,随着网络信息技术的全面渗透,伴随着"网络时代"的来临,互联网作为人们工作、学习、通讯、娱乐等的交流平台和工具,已经全面影响到各个角落。网络是把"双刃剑",它在丰富人们工作、学习和生活的同时,也给高校思想政治教育工作带来了机遇和挑战,能否解决好这一问题,直接关系到大学生的健康成长、社会的和谐稳定和国家的前途未来。