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一个藏书家的大多数藏书曾经属于别人,这是自然而然的事情。一般说来,书籍更换主人的频率与人类世代交替的频率是大致一致的。我们可以想象一下树木的情形:树叶在秋天凋落、腐烂,为来年的树叶提供养分。书籍的循环就像有机分子的循环,在这个意义上,每本书就是一个分子,在收藏家之间辗转流动。 相似文献
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73.
论“劝善文学”及其发展应从瑛什么是劝善文学?从广义说,一切以共产主义理想和社会主义思想为灵魂的文学艺术作品是劝人善良,激励人奋发向上的;一切以爱国主义、集体主义精神为基调的文学艺术作品也是劝人善良,鼓舞人奋发向上的;一切能给人以力量,能磨荫斗志,催人... 相似文献
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中华文化"走出去"是塑造国家形象、提升国家文化软实力的国家战略。鄂西地区少数民族文化"走出去"是对中华文化"走出去"战略的积极响应,文章分析了鄂西地区土家族文化所具有的人类共同价值观,按照文化产业的内容生产和文化符号创造的性质,论证了其文化产业的内容生产和文化符号的提炼,进而论述了其文化"走出去"的途径。 相似文献
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正确认识反腐倡廉形势,是科学决策的依据、坚定信心的基石、做好工作的前提。本文结合青海省反腐倡廉建设力度加大、成效明显,但形势依然严峻、任务依然艰巨的现状,充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性,提出了青海省反腐倡廉任务的几点思考。 相似文献
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有效的激励机制直接影响科研团队的运作效率和目标的实现.在分析科研团队特征的基础上,提出通过培训激励实现对团队成员职业生涯的管理.建立了基于博弈论的培训激励模型,通过模型分析给出了定量化的培训激励策略,给出了科研团队采用培训激励策略的几点建议. 相似文献
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科研团队作为一种新型的组织形式已成为企业关注的焦点,科研团队的主体是知识型员工,相比一般员工而言,知识型员工更加重视能够体现其价值实现的有挑战性的工作,对于其管理应更多地从心理、情感和关系层面入手。本文分析了心理契约的涵义及特点,并从科研团队中知识员工的特征入手,分析了建立心理契约的意义,在此基础上探讨了科研团队心理契约管理的新思路。 相似文献
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