论超越性道德精神在构建和谐社会中的心理学价值

超越性道德精神引导人们向往个体心灵的自由与解放,追求社会真善美的和谐统一,直趋精神的崇高境界。在当代人类精神信仰及人格面临各种冲突的现实背景下,这种超越性道德精神是约束人类心底阴影过度张扬的本源性支配力量,也是消解当代信仰冲突的内在调节手段和优化国民人格的内在动力。     

再探我国公共产品定价中存在的问题和对策

我国公共产品定价中存在着成本约束机制缺乏、信息不对称、垄断、资源浪费等问题。建议采用不同定价方法,适当放开公共产品市场,加强公共产品价格的规制建设,进一步完善和健全公共产品的平准和吐纳制度,完善公共产品价格听证制度等措施加以解决。     

“德育为先”在高校思想政治教育中应用的思考

"德育为先"理念的提出成为新形势下高校全面贯彻党的教育方针,加强和改进大学生思想政治教育工作的重要指导思想。贯彻"德育为先",要结合时代特征,要着眼当代大学生的特点和发展,要坚持把大学生作为教育的主体,充分发挥高校教育工作的主渠道作用。本文通过分析"德育为先"理念的内涵,及其对高校思想政治教育的重要性,对高校思想政治教育过程中所采取的德育工作方式进行了探究,提出了具体的实施途径,旨在为高校德育工作的有效开展提供实用策略。     

我国高校社会工作本土化应用与发展的探究

实现学校社会工作本土化,对于提高学校管理水平、满足学生需要、解决社会问题等方面具有非常重要的意义.本文针对当前我国学校社会工作在发展中存在的一些不足,在查阅相关文献的基础上,结合我国高校大学生管理的实际情况,提出我国高校社会工作本土化的相关建议.     

以“三个代表”为指导 促进学生党建工作

本文通过对我校在党建工作中的做法与探讨,揭示了在学生中以"三个代表"的重要思想为指导,促进学生党建工作的重要性。文章主要从加强新生的入党教育、建立党员谈心室、以党建带团建等几方面的工作,对学生中的党建工作做了一些有益的探讨。     

浅谈人力资源管理中的激励

<正>所谓激励,就是创造能够满足职工各种需要的条件,从而激发职工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为过程。激励是以人为本理论为基础,以人为中心的管理活动,它追求管理的人性化。而现代的人力资源管理的核心是坚持以人为本,围绕人而展开工作的,因此说激励在人力资源管理中占有非常重要的位置,发挥着重要作用。一、激励的措施1.鼓励先进,鞭策后进。任何一个单位,在职工中都存在着好、中、差,对表现不同的人     

营造和谐的数学课堂提高小学数学教学的有效性

在教学过程中,将教师的教与学生的学孤立起来,相互脱钩,从而导致效率极低甚至是零的教学,被称之为无效教学.有专家做了一个调查发现:目前,中小学教师的无效劳动达40%以上,这一调查结果虽然有点夸张,但有一点是可以肯定的,那就是无效教学是普遍存在的.     

二元经济"结构下的农村养老保障改革思路

目前中国的养老保障体制,是城乡有别的结构性养老体制,城乡养老保障在制度与水平上的差异,根源于中国的"二元经济"结构。农村养老保障制度的改革已远远落后于"二元经济"结构的变动,要改变现状可从三方面入手:一是加快城市化进程,二是暂时维护家庭养老这一保障体系,"以时间换空间",三是发展市场取向的农村养老保障事业。     

人口发展战略问题研究

研究我国人口发展战略,需从现实的人口状况出发。现实的人口状况怎样,存在什么问题呢?这通常可以从人口的数量、素质和结构三个方面加以说明。 其一,人口数量庞大,增长速度比较快。 1982年全国人口普查表明,人口总数已达1,031,822,511人,其中大陆29个省市区总人口为1,008,175,288人,占该年年中世界4,585,000,000人口的22％。解放33年间的人口年平均增长速度达到1.92％,人口如此迅速增长,就大大加强了来自人口方面的压力,使人口压迫生产力的状况明显地表现出来。从1952到1982年,30年间农业总产值增长2.1倍,国民收入总额中农业部分     

新人口态势与旧传统观念:在诱发性人口转变中的中国家庭(下)

从人口展望看家庭结构 象生命事件一样,结婚和婚后居住地点的决定,任何时候都在连续地发生着。从社会方面看,它们的数量反映了未来不同时点上达到结婚年龄的人数可能达到的程度。而这部份人可能达到的数量,受生育率水平摆动的影响很大。当生育率上下波动幅度很快、很大时,在新婚人群中的不同类型住户的分布所受到的影响就更明显。