人力资源管理系统影响企业绩效的复杂性机理——基于高新技术企业的实证研究

破解人力资源管理系统影响企业绩效的机理是战略人力资源管理研究领域的核心问题。基于164家高新技术企业的调查数据,采用层级回归模型检验了人力资源管理系统与企业绩效间的复杂性机理。结果显示,人力资源管理系统对企业绩效的正向直接效应显著,影响二者关系的外生变量是创新战略非高管价值观;人力资本在二者关系间的中介效应不显著,但以组织氛围为控制变量时中介效应有了显著提高;"组织氛围调节下的人力资本中介作用模型"很好地刻画人力资本发挥中介效应的机理。研究结果强化了我们对人力资源管理系统与企业绩效关系机理的认知,同时为高新技术企业管理者在实践中管理员工提供了有益启示。     

面对五大人口高峰合理选择发展战略

世纪之交,中国人口走到历史的转折关口,全面建设小康社会同人口的变动和发展紧密相联,需要审时度势地研究和制定未来的人口发展战略。一、人口态势:五大人口高峰行将来临进入21世纪以后,中国人口变动和发展呈现出新的态势。这一新态势的显著特点可以概括为以下五个方面:其一,人口再生产类型发生根本性转变,人口总量高峰将提前到来。中国30年来生育率长期持续的下降,从根本上改变了人     

春天的希望——聚焦河南新医改的背景和现状

东风吹来满眼春2009年,随着党中央、国务院一系列医疗卫生体制改革政策措施的出台,承载着13亿人希望的新医改在中国艰难起步。而对河南卫生系统来讲,2009年作为承前启后、继往开来的一年,更是值得纪念和骄傲的一年。     

愿将热血化碧波——南水北调新乡段新卫三标、辉县六标建设者风采掠影

工地生活是充满激情的,没有任何一个劳动场面能给你如此壮观宏伟的印象。搅拌站的咔咔声、打桩机的轰轰声、铜板碰撞时的哐框声、机车行驶时的隆隆声,无不体现工地人充满激情的忙碌生活。     

建构主义教学理论及其对大学英语教学的启示

建构主义教学理论是行为主义发展到认知主义以后的进一步发展。经过长期的理论探索,逐步形成了独具特色的教学理论体系。21世纪的今天,建构主义教学理论越来越受到教育界的重视。广大教育工作者也自觉运用这一最新教学理论指导自己的教学实践。本文通过对建构主义理论的知识观、学生观、学习观以及学习者与指导者角色观的阐述,探讨了该理论对大学英语教学的启示。     

八国首脑会议新变化

八国集团,由法国、美国、德国、日本、英国、意大利、加拿大、俄罗斯组成。其前身是七国集团,它是20世纪70年代初西方主要发达国家在经历了二战后最严重的全球性经济危机之后形成的一种协调机制,目的在于共同研究世界经济形势,协调各国政策,重振西方经济。1975年11月,在法国的倡议下,法国、美国、德国、日本、英国、意大利六国领导人举行了第一次首脑会议。次年举行第二     

区域经济差异与犯罪率的统计分析

本文通过对全国31个省的截面数据和15个省15年的面板数据分析,检验了不同区域的犯罪率与经济增长、流动人口规模、城市化水平在统计上的关系,结合相关理论分析了区域经济差异对犯罪率的影响并提出了相应的政策建议.     

优雅的别离

在生命的最后时刻,从容是一个如此让人敬佩且深沉的词。 2008年岁末的一天,开心辞典节目现场。与王小丫对坐的是一位有着美丽卷发的时尚女子,她一脸笑容,正在认真答题。她叫臧涛。答题过程中,通过小丫的介绍,我了解到这样的情况：33岁的臧涛不幸患上乳腺癌,做了乳房切除手术后不久,丈夫与她离婚。在身体与精神的双重打击下,她没有放弃,一直坚持化疗。然而到08年底发现癌细胞已经残忍地扩散。坐在台上的她,生命已开始倒计时!