和大学生谈"两课"学习的重要性

针对目前一些大学生存在轻视政治、轻视"两课"和"重理轻文"的思想,指出"两课"是做人的理论基础,"两课"是做事的理论指南.结合人生经历和工作体会,讨论了"两课"对培养"两创"人才的现实意义.告诫大学生轻视"两课"学习会后悔.     

抓好基础建设搞好党校教育

近年来,在中共禹州市委的领导下,在市委组织部、宣传部等部门的具体指导下,中共禹州市委党校的各项工作跃上了一个新的台阶.班子建设得到了加强,教职工队伍素质明显提高,基础设施发生了根本变化,干部培训轮训工作步入了正常化、规范化的轨道.2001年,党校先后被中共许昌市委、许昌市人民政府命名为许昌市"文明单位",被中共禹州市委、禹州市人民政府命名为"先进党委"和"花园式单位".     

发挥思想政治工作在大学生创新能力培养中的优势

在培养大学生创新能力的过程中,思想政治工作是大有作为的.要充分发挥它在思想教育、引导激励、活动组织、舆论宣传等方面的独特优势,为大学生树立创新精神、发展创新个性、开展创新实践、营造创新氛围,也就是为大学生创新能力的培养与形成奠定深厚的人文基础.     

不负使命的开拓者——记辽宁省民委主任张贤焕

不负使命的开拓者———记辽宁省民委主任张贤焕文／白光律图／何耘来民委主任风采录“不负使命，求真务实，尽心尽力为少数民族办好事，这是我当主任自警的一句话”，当笔者请他用一句话概括他当民委主任的心境时，张贤焕这样回答。回顾他奋斗的经历，事实也印证了这一点...     

魏晋玄学新论

本文认为魏晋玄学进展到郭象时,在儒释道共同发展的文化氛围中,无论在思维方法还是在思想内容上,都发生了重大的变化。就思维方法而言,其正在试图从宇宙本体论的思维范式中突破出来而进入心性论的思维模式。就思想内容而言,其提出＂仁义＂为人之本性的思想,展现了孔孟儒学在新时代的重生。     

对高校校园文化建设机理的探讨

现实需要我们研究高校校园文化建设机理。它是各种构成要素由于其内在的规律而形成的因果联系和运行方式,是高校校园文化各构成要素的总和。其功能的发挥依赖于各构成要素之间的相互衔接、协调运转,依赖于各要素功能的健全,是一个按一定方式有规律运行着的动态过程。它在高校校园文化建设和发展中起主导作用。     

古代的角兽崇拜

角,具有防御、攻击等功能.《说文解字》云:“角,兽角也.……与刀鱼相似.”形似鱼,锋如刀.甲骨文中把角写为“(?)”,金文则做“(?)”.①先有形象的图画,后有象形的文字,角字如同一把锋利、尖锐的刀子.古人在长期的征服大自然的艰难过程中,体察到角兽凶暴、勇猛、善斗.原始民族即恐惧其凶,又敬佩其勇.於是之,对动物的犄角产生一种神秘的,不可名状的敬畏感觉.人类出于实用和日常生活的需要,把自己所崇敬和畏惧的角兽动物做为本氏族的标记,用它来区分和威吓其他氏族,使其降服於本氏族.这种氏族的标记,后来转变成氏族的名称,接着变为氏族祖先的名称,进而最后演变为氏族崇拜图腾的名称②.在我国旧石器时期,九黎族的首领(?)尤则是“兽身人言,吃沙石,铜头铁额,耳上生毛硬如剑戟,头有角能触人”③的禽兽合体怪兽((?)尤则为“(?)”即枭);炎帝则是牛头人身,大概是属于牛图腾氏族的.④这些以角兽为图腾的氏族,勇敢善斗,使人闻而生畏.     

在企业中建立人本管理运行机制

在企业中要正确理解人本管理的内涵,重要性,形成和谐、友善、融洽的人际关系,营造现代企业文化,重视人力资源开发管理,建立员工激励机制。     

企业管理者职业高原对工作满意度与离职倾向的影响

职业高原是个体职业发展中的停滞阶段,它对工作满意度、离职倾向等变量的影响一直是研究者关注的焦点。对企业管理者来说,职业高原与工作满意度、离职倾向的关系非常复杂。首先,职业高原会使企业管理者的工作满意度降低、离职倾向增加;其次,职业高原还会通过工作满意度部分中介作用于离职倾向;再次,成就动机对“职业高原→工作满意度”、“工作满意度→离职倾向”、“职业高原→工作满意度→离职倾向”三条路径均具有正向调节作用。