首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   147篇
  免费   0篇
管理学   70篇
劳动科学   2篇
民族学   3篇
人才学   17篇
丛书文集   14篇
理论方法论   13篇
综合类   28篇
  2021年   1篇
  2019年   1篇
  2013年   1篇
  2010年   1篇
  2009年   3篇
  2008年   8篇
  2007年   10篇
  2006年   12篇
  2005年   11篇
  2004年   12篇
  2003年   5篇
  2002年   5篇
  2001年   11篇
  2000年   4篇
  1999年   8篇
  1998年   7篇
  1997年   6篇
  1996年   13篇
  1995年   15篇
  1994年   11篇
  1993年   1篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有147条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
关于区域性科技政策的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
关于区域性科技政策的思考程建平(郑州大学)随着改革开放的深入,区域性经济的蓬勃发展,进入90代后我国区域性科技政策开始兴起,并且开始成为区域性经济发展中的一条重要杠杆。区域性科技政策的形成,表明人们已对科技开始重视,认识到科技是我国经济与世界经济接轨...  相似文献   
42.
解放思想,实事求是,一切从实际出发,是我们党的思想路线,自然也是中小企业改革发展的生命线。实践证明,何时坚持了这条思想路线,中小企业改革发展就顺利、就健康;背离这条思想路线,中小企业改革发展就会受挫、走偏。在推进中小企业改革发展进程中,必须增强和提高解放思想,实事求是的坚定性和自觉性。第一,推进中小企业改革,要的是解放思想,而非“头脑发热”。我国中小企业居多。推进中小企业改革,书本上没有现成答案,文件上没有统一做法,实践中没有可供“照葫芦画瓢”的经验。唯有解放思想,实事求是,在实践中学习探索,在…  相似文献   
43.
一个有资格跻身世界500强的企业,却非常看淡在“排行榜”的位置,这就是瑞典利乐集团的“大将风范”。这个纸包装领域的世界领军企业,年销售额高达87亿欧元,相当于870亿元人民币,按销售额和其他指标,有足够的资格进入世界500强。然而,利乐集团总裁兼首席执行官蔡尔柏却说:我们对  相似文献   
44.
社会学要不要中国化的问题,历来是众说纷纭,莫衷一是。运用元理论中的范式和理想型概念作为工具,可以得出两种不同的结论。从韦伯的理想型来分析社会学不存在中国化问题,从库恩范式角度来分析,社会学存在中国化问题。社会学中国化必须加强理论研究,加强学术团体的力量,选择中国社会中某些方面作为研究的核心和主体。  相似文献   
45.
电视台播放《宰相刘罗锅》,我们这里沸腾了:晚上合家齐肩观看,白天异口同声评说。此片老少咸宜的奥秘,莫过于为政者刘罗锅“出污泥而不染”,在封建统治年代好似“万山丛中一点红”。不少人观此剧后借古论今:要是我们那些为官者都象刘罗锅那样就好了。笔者听此言颇有一番感触。 群众的眼睛是雪亮的。为官者的一举一动难逃众目睽睽的注视。你作为一个领导干部,月收入明摆着,可买的是小洋楼,穿的是“金利莱”,用的是“现代化”,百姓就会看在眼里、问在心里。问的是,钱从何来?你作为一方为官,房子越住越大,车子越坐越小,盘子越吃越高档,与辖区内为数不少的特贫困户,领不到足额工资的职工形成了鲜明的对照。对此,百姓就会看在眼里、闷在心里。闷的是,人民公仆、人民公仆,难道要人民供你享福吗?你作为一个不小的头目,当你“亲自”走马基层,在“取经、办实事”的同时,也满载特产、名产“凯旋”。对此,百姓就会看在眼里,愤在心里。愤的是,调查岂能变调“茶”,研究岂能变烟酒!你作为地方“父母官”,地方经济尚欠发达,你却饱食  相似文献   
46.
治穷须治懒     
江西万年县裴梅乡最近把全乡60多位出了名的“懒汉”集中起来,办了一期治懒学习班,组织他们参观先富者、土专家的样板田、高产林、高效企业,从眼见为实的典型中吸取营养;引导他们学习市场经济常识和农村实用技术,让其掌一至两门“看家本领”;发动党员、干部、能人与“懒汉”结成对子,手把手地帮教。  相似文献   
47.
最近,我到农村调查,与乡村干部面对面交流后了解到:农民对新农村建设欢欣鼓舞,对人才也如饥似渴,而五个方面的人才在新农村建设中作用更大,是参与新农村建设的生力军。  相似文献   
48.
水无压力不流动,人无压力轻飘飘。企业经营亦然。 最近,我走访了20多家企业后发现,经营好坏与“压力”成正比。干部和员工身上的压力大,就会没日没夜地豁出命来干,企业经济效益就比较好。调查的12家企业有一个共同特点:企业内部人人有压力,个个勇挑重担,压力“制造”的方式多种多样:有的从厂长、书记到中层干部、职工群众,人人交纳不同档次的风险抵押金,让干部职工“风波浪里”搞经营;有的企业正副职及中层干部改月薪制为“年薪制”或“半年工资制”,把个人的报酬同企业较长时期的经营效益挂起钩来,按效取酬;有的有意识地向同行亮“家底”,把产品配方的秘密  相似文献   
49.
“肉包子打狗”与“好项目难选”编辑同志:日前,笔者随几位银行领导到一个贫困县现场办公。行长们着实想帮该县一把,可听完提出的项目不禁大失所望,其中十有八九是淘汰产品或不符合国家产业政策。县长为难地说:“选一个好项目真比登天还难!”行长们说:“过去选不到...  相似文献   
50.
学会放弃     
一个地方的发展主要取决于主导产业,但主导产业并非一成不变。昨天的主导产业,有些不适应今天的发展就必须放弃,另觅新的,使经济躯体轻装上阵。倘背着庞大的、行将淘汰的产业负重前行,只能是劣势拖垮优势。一些地方主动放弃钢铁、水泥、电解铝等过剩产业,转而发展有本地特色的产业,经济总  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号