白藜芦醇和硝普钠对月季切花的保鲜效应

为筛选出高效、低毒、无污染的月季切花保鲜剂,试验探讨了白藜芦醇和外源NO供体硝普钠对月季切花保鲜的影响。结果表明：含有50μmol·L^-1白藜芦醇和100μmol·L^-1硝普钠的保鲜剂均能有效调节切花水分平衡,改善切花体内的水分状况,减轻细胞质膜透性,降低膜脂过氧化水平,从而延缓切花衰老进程,延长瓶插寿命。对白藜芦醇和硝普钠保鲜效应的机理进行了初步探讨。     

探寻煤矿安全生产的制度基础

我国煤矿监管过程中存在的一系列问题,很大程度上是由于缺少对“经济人”的制度安排造成的。由于缺乏对“经济人”的有效约束,至使煤矿经营者、政府官员、矿工在煤矿开采中会因为自己的利益和动力而忽视安全。为了保障煤矿安全生产,需要制定有效的约束机制来对相应“经济人”实施约束。政府在制定公共政策时,应该通过引导性的方案,来整合相关各方的利益要求,形成各方都有动力维护公共安全的制度空间和价值基础。     

基于交叉学科的高校创新创业人才培养体系构建

我国创新人才培养机制要求建立以需求为导向的学科专业结构和以就业为导向的人才培养体系,建立跨院系、跨学科、跨专业的交叉培养创新创业人才新机制.笔者根据高校创新创业人才培养体系建设的现状,以佳木斯大学为例,提出建立全方位的创新创业人才培养课程体系、创建校企联动的教育机制、建设大学科技园区、搭建高校创新创业基金平台等建议.     

试论就业促进的必要性与利益格局的调整

就业是民生之本，应根据形势发展变化的需要对利益格局进行调整，发挥利益行为的导向作用扩大就业。经济增长优先、忽视以人为本和利益调整失序共同制约着扩大就业。应充分尊重人们的利益诉求，完善权力制约机制，加快政府职能转变，化解当前利益格局呈现的失衡状态，将利益格局调整的导向适时转变到改善就业环境和促进就业上来。     

动态环境中的组织行动策略

我们已经进入了一个充满动态的新时代,与以往的时代相比,正经历着由低度复杂性向高度复杂性转变的时期.环境所呈现出来的高度复杂性与动荡性要求从组织的行动策略方面去寻求应对环境的方案.在动态环境下,组织如何提高自身的行动能力就成了一个重要问题,它要求组织不仅要从传统的对外部环境的被动适应转化到对外部环境的能动驾驭,而且要在行动过程中激发成员的主动性和创造性,使成员的独立人格得以体现.     

再保险业务风险分布特征的实证分析

再保险人的整体风险管理能力、水平和行为将直接影响再保险公司的整体风险管理绩效以及整个保险市场的稳定。本文使用极值理论模拟了再保险业务的风险分布特征,比较了成数再保险和非比例再保险业务风险分布的差异,认为再保险业务损失分布不服从正态分布,具有厚尾性;成数业务损失分布具有均值大、方差小的特点,而非比例业务损失分布的均值较小,但方差较大;在高置信水平条件下,非比例业务的风险损失率远远大于成数业务。因此,再保险公司应当大力发展非比例再保险业务,并增强资本实力,积极拓展业范围,在国际市场上分散风险。