河南回族掌教制度的历史变迁

河南回族掌教制度历史变化呈现出的特点,有和全国其他地方共性的东西,也有自己的中原特色。一方面,掌教的职权由政教合一逐渐发展到纯粹的宗教管理,与官方关系愈来愈淡薄,由开放走向封闭;另一方面,掌教制不断地进行调适,掌教内部权力模式逐渐由单一化向多元化方向发展。随着掌教制度的变迁,权力在国家和宗教之间,以及在回族内部之间的不断调整变化,对回族内部松散的联系进行整合和维系,不仅使伊斯兰教在回族内部得以不断地延续和发展,而且加强了对回族认同范畴的构建。     

“官员博客”:羞答答的玫瑰静悄悄地开

博客,这个互联网上的新生事物正在迅速地延伸到政治生活领域。据报道,郑州市物价局局长、广东卫生厅副厅长日前都以自己的实名在互联网上开设博客。尽管“官员博客”可用“凤毛麟角”来形容,但其受关注度之高却是一个不争的事实。反对者有之,赞同支持者有之。一时间,“官员博客     

IT界的鹬蚌故事

<正> “逻辑定时炸弹”炸毁了“金娃娃” 2000年春天,对于河南北方群网工程有限公司(以下简称北方群网)来说,本应是一个喜悦的丰收季节:他们受河南省多媒体局委托,为政府、企业上网工程而开发的“网站快速发布系统(AWE)”项目,在投入大量的人力和物力后,于2000年年初在河南省的平顶山、漯河、商丘、洛阳、濮阳等市地进行的试用中即得到用户的广泛好评。 然而,北方群网无论如何也想不到接下来发生的一切:自己不仅没有抱上“金娃娃”,反而一度成为轰动全国的“吕科事件”中的丑角,公司的商誉和形象受到较大的损害。事情还得从吕科说起。     

“集体跳槽”是人才的胜利大逃亡吗

在人才流动日益频繁的今天,人才跳槽已是司空见惯的事。但日前,“方正高层人事地震”,周险峰带领PC骨干“集体跳槽”海信;清华同方4员销售猛将转投长城电脑;还有发生在猫人、波司登、青啤等的“团队跳槽”事件……集体跳槽的故事接踵而至,层出不穷,一波未平,一波又起,且呈愈演愈烈之势,成了中国企业界塑造的一道独特风景线。“集体跳槽”成为公众舆论关注的焦点,对人们习以为常的视线和惯有的思维方式形成强烈冲击,并引发了社会对其背后人才问题审慎的思索。 “集体跳槽”甚嚣尘上 “集体跳槽”并不是鲜见和个别的事     

遭遇考博

眼看着研究生时的同学一个个都考上博士,我心里多少也动了考博的念头。然而,“穷硕士,傻博士”的“格言”却总让我有点望而生畏——谁愿落个“傻”或者“高学历低素质”之类的“名声”呢?！一天,带女儿去一朋友家作客,朋友家挺     

反思嘉禾困局

“嘉禾事件”终于水落石出了,然而它带给我们的思考却是深远的．显然．“嘉禾事件”的出现并非个例．嘉禾拆迁只是一面镜子．我们关注嘉禾拆迁事件．并不以这一事件的公正解决为满足．不以上级干预,“组织处理”为满足。我们还应探讨“普遍正义”的道路上,地方政府科学化、民主化决策和公共权力的正确行使究竟还有多长的．绕不过去的路要走;     

新闻调查:中国企业家走向高素质职业化

新闻调查：中国企业家走向高素质职业化胡云生,赵明建总有一种力量它让你泪流满面,总有一种力量它让你抖擞精神。我们,在不停为你加油。因为你的希望就是我们的希望,因为你的苦难,就是我们的苦难。所以,在这样的时候,在这世纪最后的日历一页页减去的时候,我们要向...     

寻找自己的一片天──人才跳槽现象透析

随着市场经济的发展,人们彻底 告别职业终身制,跳槽正在为 越来越多的人所接受。跳槽现象,已成为一种令人关注的社会现象。 跳槽纷纷为哪般 “人往高处走,水往低处流”。这可说是跳槽者一致的想法。“外面的世界很精彩”,越来越多的人不安于现状,希冀通过跳槽寻觅到更适合自己的位置。 “人往高处走”。一些跳槽者有强烈的事业心和远大的抱负,渴望造就一番事业,追求的层次较高,然而由于在原单位受到各种条件的局限,无法施展才华,因此想通过跳槽以实现自己的人生目标;或者为了“博采众家之蜜”,找新的公司开阔自己的眼界,丰富…     

举贤不避考直击竞争上岗

在行政机关,职务升降是所有公务员都热切关注的一个永恒的话题。但升降由谁说了算？是少数人选官,还是多数人选官,直接关系到干部人事制度改革的方向。竞争上岗,破了“熬官者”的梦,封了“跑官者”的门,真正使优秀人才脱颖而出。［背景］ 青山遮不住 ２０００年,几乎每一个干部都深深地 感受到竞争所带来的压力和震撼。先是 教育部面向全国教育系统公开选拔４名 副司长;人事部第二次拿出８个副司级 岗位实施竞争上岗;最高人民检察院也 把竞争上岗的岗位提高到副司级……而 后,全面铺开的省级地方政府机构改革 中,竞争上岗再次闪…