社会福利机构中人力资源存在的问题与对策——以M县社会福利院为例

随着社会福利机构的发展,人力资源作为发展过程中的关健部分,工作人员的需求和心理状态值得人们关注。通过对M县社会福利院的工作人员开展访谈,了解到了社会福利机构主要存在的问题是员工男女比例失调、员工心理压力大、部门之间缺乏互动机制和员工对外沟通交流少。本文结合Z理论,提出了解决对策,主要有关注工作需求、重视知识培训、创造良好环境、加强交流合作,从而促进社会福利机构人力资源优化,组织发展的转变,让从事社会福利工作的人员以更加积极的心态面对服务对象,为弱势群体提供更好的服务。     

不懈的追求——江苏省启东中学校长王生个案研究

通过求学、科研管理之路的轨迹对江苏省启东中学王生校长进行了个案研究。研究发现 :工作第一、志向远大、好学上进、刻苦钻研是王生这个名校长个性的主要特点。     

基于主成分分析的河南省农业竞争力评价研究

选取农业总产值、第一产业增加值、第一产业增加值率、乡村固定资产投资、乡村人均耕地面积、单位播种面积农机总动力、单位面积化肥使用量、单位面积用电量、农田有效灌溉面积比重10个指标,构建河南农业竞争力评价指标体系,运用SPSS统计软件对原始样本数据进行主成分分析,对河南农业竞争力水平进行测度和评价,结合影响河南农业竞争力的相关因素,提出提升河南农业竞争力的措施。     

试论独立董事的法律责任

本文针对上市公司独立董事“热”现象 ,提出冷思考 ,依据国家有关法律法规规章 ,运用法学原理 ,借鉴国外成果的经验 ,结合我国证券市场的实际 ,比较详细地分析了独立董事的职责及其法律责任 ,尤其是民事责任 ,并对完善独立董事责任制度提出了建议     

论跨国公司与集群区域的互动关系

经济全球化过程中存在的集群区域与 2 0世纪初存在的传统的地方集群有了深刻的变化和发展 ,当代的产业集群更是动态开放的系统 ,作为经济全球化的重要载体之一———跨国公司在集群区的形成和发展以及对外联系过程当中发挥着重要的作用 ,不仅如此 ,产业集群的发展也直接影响着跨国公司竞争优势的变迁。     

透视官员“说话门”：如何“说话”非小事

近几年,因官员＂非同凡响＂的雷人语录而引发舆论风波的＂说话门＂事件层出不穷。两年前,在中国青年报社会调查中心与新浪网联合实施的民意调查中,针对中国官员的＂说话问题＂,有63.7%的人希望官员能＂少打官腔＂;有57.1%的人希望官员＂不要想当然地＂信口开河;有68.8%的人希望官员能够＂勇于承担责任,不要互相推诿＂;有91.8%的人则强烈希望官员少说众所周知而又了无新意的套话、空话。     

论两宋涉金著述的价值与局限

两宋人的涉金著述十分丰富,涉及政治、军事、经济、文化等方方面面。这批文献可据作者的身份分为两宋使者著述,归正人著述和南宋士人反映宋金关系中人物、事件与制度的著述三类,其思想内容和历史意义主要体现在视角别样的金朝社会和情感沉重的历史纠结两个方面。它们从不同侧面揭示了女真统治下的金国社会生活及南北分裂所造成的种种悲剧,在金代艺文大量遗佚的情况下,因其贴近北方现实而具有不替代的文献价值。     

产业转型升级背景下职业教育产教融合探析

依据产教融合发展的内涵与意义,阐述了区域经济发展与区域职业教育发展之间相互促进的关系,分析了河南省推进产教融合面临的发展机遇和发展现状,提出要加大对现代职业教育的支持力度,推动河南由传统农业大省、经济大省、人口大省,向新兴工业大省、经济强省、文化强省转变。     

降低我国政府行政成本的路径研究

我国政府行政成本过高,其原因在于公务人员成本意识观念淡薄、政府采购体系不完善、政府规模成本过高、政府职能过于宽泛、政府成本监督机制不完善。降低政府行政成本的路径是强化行政成本意识,优化公务人员素质;改进与完善我国政府的采购体系;加强政府自身改革建设;完善和优化我国财政支出结构;强化监督管理,建立行政成本监督机制;加强政府和第三部门的合作力度;推行政府电子政务建设。     

机构改革和职能转变大背景下人口计生工作的“变”与“不变”

随着十二届全国人大一次会议精神的深入贯彻落实,按照十二届全国人大一次会议审议批准的《国务院机构改革和职能转变方案》,新一轮的机构改革和职能转变已经起航、腾飞。机构改革和职能转变的重要意义从一定意义上说,这次《国务院机构改革和职能转变方案》的实施,触及了中央政府的自身利益,