论对虚拟经济进行统计核算的意义

现代经济系统是由实体经济和虚拟经济两大经济形态共同组成的一个有机统一体,虚拟经济在整个经济系统中的地位越来越重要.国内外现有的统计核算没有针对整个虚拟经济.在现有的统计核算方法制度之外,有必要针对虚拟经济的特点,研究虚拟经济统计核算方法,开展虚拟经济统计核算,为判断虚拟经济发展状况,认识虚拟经济对实体经济的影响,评价和防范金融风险服务.     

劳动合同对女性劳动者权益保障的作用--基于2016年中国劳动力动态调查数据分析

通过就业保护立法来保障劳动者的合法权益,是世界各国通行的做法。我国劳动合同法实施已经11年,其效果如何,能否有效保障女性劳动者的合法权益,减少女性劳动者工作过程中的不平等待遇,还有待进一步验证。文章从工资收入、社会保险参与、工作时间及加班补偿等多个角度,根据2016年CLDS数据采用回归分析方法,定量分析劳动合同对女性劳动者权益保障的影响。分析结果显示:劳动合同签订能够显著提高女性劳动者工资水平,并且高于对男性工资水平的保障作用;劳动合同能够有效提升女性劳动者社会保险参与,同时对工伤保险、生育保险、失业保险等基本保险提升效果更加明显;劳动合同签订能够有效降低女性劳动者的工作时间,提高收入,但对加班时间的影响并不显著。因此,建议政府不断调整和完善女性劳动者权益保障政策,同时加大政策执行力度,确保相关政策能够得到有效落实。     

虚拟经济核算的基本框架设计

对虚拟经济进行核算,必须从可操作性的角度确定统计原则、范围、方法等各种要求。文章探讨了虚拟经济核算的范围、对象、理论依据、指导原则等基本问题,说明虚拟经济核算要以资本市场和衍生品市场为主要核算范围,以虚拟资产为主要统计对象,以虚拟资产的交易量为主要核算内容,以虚拟经济理论为依据,以现有的国际宏观核算体系为指导。     

对集体谈判中政府的角色定位的认识

集体谈判是解决劳动矛盾的主要方式.目前我国劳资矛盾尖锐,工会不能发挥组织实施集体谈判的作用,工资集体谈判制度效果不佳,推行工资集体协商制度最终还是要靠政府.政府在集体谈判中担当着组织、协调和监督的角色.现阶段我国政府应该从创造建立合作与和谐的劳动关系的舆论氛围、建立促进集体谈判的制度框架、加强劳动关系方面的法制建设、提升基层工会的层次,以及强化处理劳资关系的服务能力等方面推动集体谈判.     

城市核心竞争力探析

根据企业核心竞争力的概念,本文提出城市核心竞争力的观点,认为城市核心竞争力是城市发展的关键因素。本文将城市核心竞争力分为基础优势力和竞争优势力两大方面和若干个层次,并阐述应该从树立城市经营理念、建立学习型城市、进行政府改革和推进产业创新等方面培育城市核心竞争力。     

城市核心竞争力评价的指标体系

一个企业要在激烈的市场竞争中生存发展,必须要有核心竞争力.借鉴企业核心竞争力的概念,可以提出城市核心竞争力的思想.可以说,现代城市之间的竞争,取决于城市的核心竞争力.在经济全球化背景下,城市层面的竞争是国家和地区之间竞争的重要内容.     

论构建和谐社会中政府管理的创新

构建和谐社会是建设有中国特色社会主义的重大战略任务,也是政府的责任。先进的政府管理方式必然有利于和谐社会的构建,相反,僵化、保守、专制、封闭的政府管理方式会阻碍和谐社会的构建。在构建和谐社会中,必须要推进政府管理的创新,建设以人为本的政府管理,为社会经济发展和和谐社会的构建创造良好的环境。     

公共就业服务我们应该如何做基于辽宁公共就业服务满意度调查的研究

近年来,为了促进下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业,我国实行了积极的就业政策,其中的一个重要举措是建立公共就业服务制度。     

中国产业结构优化的模型分析

产业结构调整是宏观经济管理的一个重要内容,产业结构调整的方向与目标的确定,也需 要科学的定量支持。根据投入产出模型,利用线性规划方法,建立了中国的产业结构优化模型。利用中 国2000年投入产出表的有关数据,对中国产业结构优化进行了实证分析。     

民生水平评价体系研究

建立民生水平评价体系,是了解民生状况,衡量政府解决民生问题绩效的前提。通过运用经济学、社会学理论与统计学方法,构建一套民生水平评价体系。文章从民生的内涵出发,从主观和客观两个方面,从全面反映国民的生活质量、生存条件、发展状况、保障状况的角度,设计了民生水平评价指标体系,并提出了对民生水平进行综合评价的方法。