建立劳动力市场监测与统计体系的思考

我国就业统计制度不完善，导致就业统计信息不准确、统计效率低下，目前亟需完善就业统计制度，建立劳动力市场的监测与统计体系。该体系是一个整合劳动力市场调查与监测、统计、预警系统的集合，包括劳动力市场统计指标体系、信息监测体系、信息系统、统计分析系统和预警系统五个方面的内容。建立这一体系，需要进行顶层设计，整合统计力量，建立劳动力市场统计的保障机制。     

公共就业服务我们应该如何做基于辽宁公共就业服务满意度调查的研究

近年来,为了促进下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业,我国实行了积极的就业政策,其中的一个重要举措是建立公共就业服务制度。     

按大部制整合中国社会保障管理体制的思考

中国12个部门之多的社会保障管理体制严重影响着社会保障事业的统一决策和管理。借鉴国外经验和有关政府管理与分工的理论,提出将各部门分散管理的社会保障职能统一归并于一个完整的社会保障大部制下,并建构起立法、行政、基金收支、监督四位一体的社会保障管理体制系统,以适应中国服务型政府建设的目标要求,实现社会保障事业的统一规范管理。     

建立宏观经济运行质量监测体系的研究

本文在对宏观经济运行质量认识的基础上 ,设立了宏观经济运行质量的监测指标体系 ,选择了宏观经济运行质量评价方法 ,最终建立了宏观经济运行质量的监测体系。应用宏观经济运行质量监测体系 ,可以为宏观经济管理和调控提供依据。     

民生水平评价体系研究

建立民生水平评价体系,是了解民生状况,衡量政府解决民生问题绩效的前提。通过运用经济学、社会学理论与统计学方法,构建一套民生水平评价体系。文章从民生的内涵出发,从主观和客观两个方面,从全面反映国民的生活质量、生存条件、发展状况、保障状况的角度,设计了民生水平评价指标体系,并提出了对民生水平进行综合评价的方法。     

城市公用事业的经济属性及其市场化改革

城市公用事业具有自身的经济属性和特点。当前我国城市公用事业在投资建设和运行管理上存在着许多问题 ,分析这些问题产生的原因 ,根据市场经济发展的规律 ,我国城市公用事业改革的根本出路即在于必须推进其市场化改革。     

用统筹的方法破解中国民生保障难题——以养老保障改革为例

民生问题具有复合性,分析解决民生保障问题必须采用统筹的方法。文章从养老保障改革的视角,探索如何用统筹的方法解决中国的养老保障问题。目前碎片化的制度、碎片化的研究将中国的养老保障改革带入困境。文章认为破解中国养老保障改革难题的根本方法是统筹,包括整体思路的统筹、国内外的统筹、制度内外的统筹、城乡统筹、条块统筹、各类人员统筹。总体方向是社会化养老、全覆盖、多支柱与多层次相结合。具体措施是以划分政府养老保障责任为前提,以统账分管为突破,以统筹待遇配套和固化消减历史债务为重点。     

集体谈判结构的宏观经济绩效与启示

传统经济学观点认为工资集体谈判会提高劳动者工资,引起通货膨胀,降低就业从而提高失业率。而理论研究和实证分析表明,高度集中和协调的谈判以及高度分散化的谈判能够取得较好的宏观经济绩效,而中等的或适度集中的集体谈判的绩效则很差。中国的政治体制和工会特点决定了应该采取高度集中化和协调性的集体谈判制度。     

辽宁城市整体竞争力水平的测定与分析

城市竞争力大小决定着地区综合实力水平的高低.通过对我国部分省份城市整体竞争力的静态的和动态的综合比较,可以看出辽宁城市整体竞争力水平较低.正是城市整体竞争力的下降,导致近年来辽宁地区经济实力的逐步下降.要提高辽宁城市整体竞争力水平,必须一方面加快各个城市的建设与发展,提高各市竞争力;另一方面要增强城市群体发展意识,提高城市协同竞争力.     

基础设施建设投资拉动经济增长预算研究

一、问题的提出基础设施有广义和狭义之分 ,狭义的基础设施只包含提供物质条件、工程设施和有形资产的部门和行业 ;广义的基础设施不仅包括有形的物质基础设施 ,还包括文化、教育、科学技术等无形资产的部分。基础设施对不同国家、地域或经济区域其含义也不相同。按照我国现行的经济管理体制和产业分类 ,本课题的研究范畴是指狭义的基础设施而言 ,主要包括公共设施及其产业部门 ,如电力、交通通讯、给排水、供气供热、卫生设施等 ;公共工程及其产业部门 ,如道路桥梁、大坝渠道等 ;其它城市设施及其产业部门 ,如城市间公路铁路、港口、机场等…