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现代经济理论已证明了外部和内部机制都可以缓解代理问题,然而实证分析往往得出不同甚至矛盾的结果。本文认为不同的治理机制并不是独立运作的,可能存在某种重要的替代关系。本文运用规范分析的方法逻辑推演了董事会监督动力与两职状况、外部大股东监督、经理人员持股激励、经理人员相互监督动力之间存在重要的替代关系。 相似文献
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以1999年12月31日到2005年3月31日我国外汇市场的实际汇率为依据,运用现代投资组合理论来化解我国外汇储备的汇率风险。经过实证分析得出以下结论:进行不同储备货币的投资组合,可以大大降低我国外汇储备面临的汇率风险;在相同风险下,投资组合的平均收益要远远高于单一持有美元的投资收益。 相似文献
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指出东南亚金融危机的性质，进而对其成因加以分析，并在此基础上阐述东南亚金融危机对我国经济改革与发展的启示：构建完善的金融体系；对组建大型企业集团要进一步规范操作；慎重开放资本市场；强化金融监管；建立健全风险预警体系；经济增长模式的选择 相似文献
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国有企业产权交易方式及其效率比较赵守国企业产权交易方式是多种多样的。既有权能合一的整体交易，又有单一权能的分割交易；既有资产性交易，又有经营性交易；既有一次性交易，又有分期性交易等等。但在这里，针对社会主义国家国有企业产权制度变迁的历史进程，将把企业... 相似文献
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碳达峰碳中和是破解我国面临的资源环境约束突出问题,构建低碳经济体系、倒逼能源转型,促进高质量发展的重要举措。我国西北地区以化石能源为主,风力、光伏资源富集,双碳目标的实现可有效解决西北地区经济落后的现状,对该区域可持续发展有积极意义。在分析国内外碳达峰碳中和研发、实施情况及西北地区双碳现状的基础上,提出西北地区双碳目标的实现路径,即立足于西北地区资源能源禀赋,坚持可持续发展,先立后破,推动能源低碳转型平稳过渡原则。继而提出加快碳捕集技术研发及应用;以再生能源促电力系统转型;重视储能技术研究;加速西北地区碳交易市场建设;通过生态建设提升荒漠碳汇功能的解决方法,以高质量发展和科技创新使西北地区逐步达到碳中和。 相似文献
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人力资源管理与企业竞争优势的关系 总被引：2，自引：0，他引：2
从人力资源管理与企业竞争优势的内涵入手,通过建立人力资源管理与企业竞争优势的关系模型,分析了从人力资源管理到企业竞争优势的两种方式;从企业战略管理的角度,探讨了人力资源管理与企业持续性竞争优势的关系.在此基础上,提出了构建企业战略性人力资源管理系统的思路. 相似文献
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获取市场竞争优势是每个企业面临的严峻挑战.本文从竞争战略的角度上,分析、论证了人力资源战略在企业获取竞争优势中的重要地位,从资源的价值性、稀缺性、不可模仿性三方面分析了人力资源不同特性在企业获取持久的竞争优势中的贡献程度,并且提出企业如何通过实施人力资源开发战略以获取持久竞争优势的战略措施. 相似文献
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国有产权代理人选择的理论分析 总被引：1，自引：0，他引：1
由高度集权的计划经济体制向市场经济体制的制度变迁,引发了国有企业产权制度的扬弃与重构。为了寻求国有产权与市场经济相结合的有效形式,从委托代理理论的角度来看,国有企业产权制度改革的实质是实现市场性委托代理契约对行政性委托代理契约的置换。这种契约置换能否有效地得以实现,关键在于作为国有产权所有者的国家如何通过委托代理契约,选择国有产权实际运作的代理人。在中国步入市场经济的体制变革进程中,国有企业经营者犯罪问题日益突出,这表明国有产权在实施过程中存在着不容忽视的委托代理问题。本文从一个新的视角就这一现… 相似文献
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创新与选择：国有企业产权制度的理性构建赵守国西北大学经济管理学院一、国有与非国有之间：制度重构目标的复杂性重构国有企业产权制度，意味着传统国有企业产权制度的扬弃和新型国有企业产权制度的构建。而要完成这一重构，首先必须明确这一变革所要达到的目标是什么。... 相似文献
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论政府间转移支付方式的政策取向赵守国在以社会主义市场经济体制为既定目标的体制变革进程中，我国急需理顺各级政府之间的财政关系，政府间的转移支付（ＴｒａｎｓｆｅｒＰａｙｍｅｎｔｓ）制度，便是从纵向理顺各级政府之间财政往来与财政关系的重要标志和关键举措。... 相似文献