来去不自由--谈跳槽时劳动合同的终止

在市场经济条件下,劳动关系是以劳动合同的法律形式来维系的,跳槽必然涉及到劳动合同问题.因此,增强劳动合同方面的法律意识,既可以避免员工的盲目跳槽,也有利于跳槽员工进行自我保护,以减少跳槽给自己带来的损失.     

员工不辞而别应赔偿公司培训费

编辑同志 我公司2000年8月招聘陈某为业务经理,并签订了5年期限的劳动合同,同年1月份公司派其到国外培训半年,为其支付培训费9万余元.     

未签合同被辞退能否获得补偿金

编辑先生: 你好,现在我遇到一个现实问题,特向您求教.我于2000年8月受雇于一家外国公司,被安排在北京办事处工作,公司没与我签订劳动合同.春节前,公司突然通知我因业务调整,北京办事处将撤销.要把我调到新设立的重庆办事处去工作,且工资比北京少400多元.     

试用期,如何维护你的权益?

劳动者只要与用人单位签订了劳动合同,确立了劳动关系,就能够享受各项劳动权益,试用期也不例外。 获得工资报酬 在试用期内,劳动者在法定工作时间内向用人单位提供了正常劳动,用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。这里所说的“正常劳动”,是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。若劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动,用人单位应当支付工资。在试用期内,用人单位应当按月及时、足额支付工资,不得故意拖欠和非法克扣劳动者的工资。     

学好十四大报告,加速建设有中国特色的社会主义

党的第十四次代表大会,是在邓小平同志南巡谈话后全国出现了经济建设和改革开放的新高潮的形势下召开的,它在我党的历史上将具有十分重大的意义。十四大对改革以来的伟大实践作了科学总结,对有中国特色的社会主义作了理论概括,并且更加响亮地提出了集中精力把经济建设搞上去的口号。十四大将作为推动我国经济建设和     

信息时代高校函授教育的改革思路

信息时代的到来,既为函授教育的发展带来了机遇,也提出了严峻的挑战。只有利用远程网络技术改造传统函授教育的教育模式、学习模式、管理模式,才能实现函授教育的可持续发展。为此,函授教育改革中需要解决端正培养目标、优化培养模式、构建高质量培养平台等几个问题。     

法律冲突与理性选择——“死给”现象中民族习惯法与国家法的冲突与互动

"死给"是凉山彝族地区在特殊环境中产生的特殊法律现象,"死给"的发生非但没有解决矛盾冲突,恰恰相反,"死给"使矛盾冲突升级从而使被动一方变为主动。从国家法的角度来看,"死给"作为一种自杀行为,与"被死给者"没有关系,但当地的习惯法却将这种自杀行为归因于"被死给者",而且"被死给者"也确实因此而承担了相应的责任,包括赔命价、道歉等。从"死给"案的发生以及解决路径上看,国家法与民族习惯法在这一过程中产生了一系列冲突,而在冲突过程中,两者相互影响,相互作用,矛盾冲突的解决正是当地居民在国家法与民族习惯法之间妥协让步进而作出理性选择的结果。     

10万亿元国有资产的战略布局

国有资产的战略布局应以市场为先导 ,以产业资源按市场方式而不是行政方式重新整合。整合应以市场价值为核心 ,而不再是政府政治经济权力再分配的结果。     

价值、人生价值与理想

本篇要论述的是:一般价值概念是个简单规定的抽象,而人的价值这一概念在思维行程中却是高于一般价值概念的具体;人的价值具有主、客体双向建构的本质规定;人生价值是人的价值的一项本质内容;理想是对现实不完善状况的合理否定,是对崇高的人的价值目标的选择与追求。现表述如次,与学界共商。     

校园新闻人物怎样突出个性化

这里所说的校园新闻人物是指在校报上宣传的某一方面比较突出的人物,通过反映他们的动人事迹和崇高思想,教育和感染读者,为广大师生树立学习的榜样。新闻人物要个性化这毫无疑问,可和其他社会新闻人物相比,校园新闻人物与他的作者、读者,工作、生活在同一个校园里,彼此都比较熟悉,身份呢,也就是师生员工,所以,突出个性就有了一定的难度。但也正因为如此,才更需要张扬个性。这既是新闻写作的要求,也是校园舆论宣传的需要。那么,怎样才能使校园新闻人物个性化呢?一、深入采访,走进人物内心世界,认识“这一个”有人说,采访如涉水观物,涉浅水者…