加拿大公务员制度的新发展

30多年来,加拿大联邦政府逐步推进公务员制度的人力资源转型。2003年11月,加拿大通过了一部被认为是近35年来人力资源管理方面最重要的法律——《公务员现代化法》,其在公务员的价值观和行为准则、职位分类制度、关键领导素质、培训制度和高级公务员绩效管理等方面的改革,突出表现了加拿大公务员制度改革的现代化发展。其主旨是创新公共部门人力资源管理机制,提升公务员的能力和水平,保证加拿大的价值能得以实施。     

浅析新加坡教育公共服务对我国教育改革的借鉴意义

新加坡之所以在较短时间内得到迅速发展,与其成功的教育是分不开的,中国和新加坡有着共同的文化渊源,分析新加坡成功的教育公共服务,对于加强和改进我国的教育体制有着重要的借鉴意义。     

谈谈高校科研选题

本文从分析高校科研选题的重要性入手 ,着重阐述了在高校科研选题中必须遵循的原则及其应注意的几个问题     

完善公共服务供给主体多元发展的保障机制

政府、市场和社会组织在公共服务供给主体多元发展中,只有遵循公共服务内在规律对其进行科学的供给设计,公共服务供给的有序、高效才能真正实现。公共服务供给主体多元发展的保障机制包括优势互补机制、竞争机制、决策机制、约束机制和监督机制。