职业学校语文课程表现性评价的探索

20世纪80年代以来,世界各国都掀起了新一轮基础教育改革的热潮。如果说基础教育是一个基础性工程,那么职业教育就是一个系统工程,同样需要进行全方位的改革,教育评价就是其中重要的一部分。真实性评定是目前国际上比较流行的一种学生成绩评定方法,其中表现性评价越来越受到重视,这种评定以学生为中心,强调学生参     

权力监督制约机制问题研究——领导权力监督难点与突破

本文从西方、社会主义国家早期和中国历史上较系统的权力监督制约机制对比入手,通过权力监督的历史经验和教训,并针对当前我国在领导权力监督工作中存在的九个方面的主要问题及成因,着重分析我国当前在领导权力监督制约机制上存在的难点,探索适合我国领导权力监督制约的有效途径.     

创新型企业评价体系指标的测度及赋权方法

本文选取创新型企业的评价指标体系,对定量指标的测度方法进行研究,并采用层次分析法确定各指标的权重。结合实例,计算出了创新型企业评价体系指标的权重。     

营口解放初期使用的工薪实物券发展探究

用"工薪实物券"发放工资,是在新中国刚刚成立时特定的历史时期采取的一种工资制度.1949年,5月东北行政委员会决定以商业部的名义在全区范围内发行职工工薪实物券,即工资由现金和工薪实物券组成.工薪实物券虽不是货币类的钞票,但确也起到了一些货币的职能,因为工薪券不同于货币,对合作社进货和资金周转、银行汇兑和百姓生活带来一定的不利影响.1954年开始工薪券停止发放.     

将民间美术资源引入小学美术教学的措施分析

将民间美术资源引入小学美术教学活动中不仅能够更好的传承民间美术资源，还能够激发出学生的创作灵感，对于促进美术活动的多元化表达以及学生审美创新能力的提升都十分有益。因此，美术教学也不能忽视民间美术资源的作用，需要积极的将其引入到美术教学活动中，让学生对美术产生多元化的理解，本文主要分析将民间美术资源引入小学美术教学的措施。     

关于医院员工培训的思考

员工培训的意义主要体现在提升医院服务水平,加强医院文化建设,促进员工个人发展。当前医院在员工培训方面的困境包括培训缺乏系统性,缺乏需求调研和效果评估,培训形式不够灵活。针对医院员工培训的困境,医院应实行全员培训制,分层分类开展培训;注重需求分析和效果评估,合理选择培训内容;科学设置培训课程,创新培训形式。     

从心理契约理论看大学生心理健康教育机制

本文拟通过将心理契约理论引入高校心理健康教育,探索高校组织行为与大学生个体心理养成的关系,提出管理与激励的方法,希望完善大学生心理健康教育手段。