藏历新年电视联欢晚会与铸牢中华民族共同体意识关系刍议

1984年西藏电视台创办的藏历新年电视联欢晚会,是西藏电视媒介和传统节日联姻的产儿,是现代传媒渗入传统年节民俗的典型范例。"藏晚"的创办和发展与改革开放以后铸牢中华民族共同体意识需要契合,成为铸牢中华民族共同体意识的重要仪式化手段。本文从仪式传播角度分析"藏晚"仪式传播与铸牢中华民族共同体的关系,探索"藏晚"仪式传播促进西藏社会和谐、增进民族团结、建构中华民族共同体的路径。     

物业管理耗能现状及原因分析

随着近几年国内房地产行业的迅速发展,各类建筑包括住宅、别墅、办公楼、写字楼等急剧膨胀,使得作为房地产行业重要的子行业--物业管理也快速发展起来.……     

基层国库集中支付改革情况及监管重点与对策

准格尔旗财政部门集中支付改革从2008年8月1日正式运行,改革工作的实施对加强政府预算的管理,推动公共财政预算产生了重要而深远的影响,从运行-年的情况来看,基本良好,但也存在一些不规范的问题需解决.     

刚柔相济:女性领导力的魅力与塑造

女性领导者不乏刚强果断的领导特征,同时也具有易于了解下属和基层群众、更乐于与人沟通、更勤奋务实等方面的柔性领导潜质。政府应从社会系统层面打造提升女性领导力的平台,提高女性领导力的社会支持度;女性领导者自身也应发愤图强,提高内在素养,充分体现领导魅力。     

自主创新路径及技术并购后价值链整合——上海电气集团收购日本秋山印刷机械公司案例分析

本文详细调研了上海电气集团并购日本秋山印机公司从而实现持续技术创新的案例,分析了电气集团通过跨国技术并购后技术价值链整合来实现企业自主创新的实践,论证了跨国技术并购是适合我国企业获得自主创新能力的路径,提出了继续发展这一路径的建议。     

LMX 差异化对创造力的影响: 一项多层次研究

领导―成员交换关系的差异化是近年来学术界的一个热点课题． 尽管已有研究考察了它对一些个体和团队产出的影响,但领导―成员交换关系差异化对创造力的影响一直为研究者们所忽略． 领导―成员交换关系差异化文献和社会比较理论表明领导与不同下属交换质量的差异对团队及个人创造力的发挥具有重要意义． 基于此,本研究采用社会比较的理论视角,同时从个体和团队两个层面考察领导―成员交换关系差异化对团队和个体创造力的影响,并进一步分析团队层面的差异化对个体层面效应的调节作用． 通过对中国大陆 80 个知识型团队的 367 名个体的问卷调查,结果发现: 在个体层面,相对的领导―成员交换关系( ＲLMX) 对个体创造力有显著正向影响,团队自主支持感在这两者关系中起着中介作用; 在团队层面,领导―成员交换关系差异和团队创造力之间呈 U 型关系,领导―成员交换关系差异对个体创造力有消极影响,但团队层面的关系差异化对 ＲLMX 和个体创造力关系的调节效应不显著． 总体来看,本研究发现 LMX 差异化对个体层面和团队层面的影响是不一致的． 最后讨论了本研究的不足及未来潜在的研究方向．     

马克思研究政治经济学的方法——从《〈政治经济学批判〉导言》到《资本论》

本文指出,在马克思看来,政治经济学叙述方法的特征和经济思想史发展的特征不同,前者是从抽象到具体,后者是从具体到抽象。《<政治经济学批判>导言》中关于抽象和具体的含义,是多方面的;在《资本论》中被作为政治经济学叙述方法的,仅是思维领域中的抽象和具体。文章还分析了马克思关于范畴逻辑序列与空间序列历史相一致的思想。