发挥党组领导核心作用:运作模式与机制建设

发挥党组领导核心作用,是实现和保证党的领导的具体体现。党组领导核心作用的发挥与党委领导核心作用的发挥,在运作模式和领导方式上都有很大区别。本文以上海市徐汇区人大、政府和政协党组为个案,对党组领导核心作用发挥的模式、经验和特点作了概括,并对进一步发挥党组领导核心作用的机制体制建设提出了具体思路。     

在不确定性中领导创新发展

不确定性,即发展处于不稳定状态中,行为的结果具有不可预知的风险性,表现为无序性、差异性、随机性、模糊性和不可预见性等。不确定性是普遍的现象,复杂的不确定性给发展带来了困难,但也带来了创新的动力与挑战。本文从不确定性在发展实践中的反映,不确定性对创新发展的重要价值,以及在不确定性中进行确定性探寻的基本路径与方法等视角,表明不确定性不是阻碍科学前行的障碍,而是创新发展的动力,应该视不确定性为友而不是对抗。领导需要将人们领到安全的确定性地带。探寻确定性不能将不确定性纳入思维定势和成见之中,必须创新发展观念和发展方式。     

领导能力培训中研究式教学模式探索

方法是目的的载体，没有有效的培训模式与方法，领导培训的效果就难以充分展现。本文结合哈佛大学研究式教学的特点，从“教”、“学”、案例等要素以及各要素之间的互动关系出发，阐述方法在领导培训中的重要意义与价值，