团队内部信任关系的国内研究进展

以中国知网CNKI总库所收录在2001-2012年期间关于团队信任的文献为依据,采用文献计量的方法,从时间分布、学科分布、作者单位分布、地区分布和研究方法及研究对象的变化等方面考察了国内的学术演化轨迹,同时发现：我国学术界对团队信任的关注增多,文献数量不断增加;团队信任研究已遍布在社会科学、工业工程、自然科学和人文科学等各领域研究;研究方法向实证分析、定量分析、多学科融合分析及跨学科合作发展。最后,指出了团队信任的最新研究趋势。     

先动性、合法化与中小企业成长——一个中介模型及其启示

根据创业导向理论,具有先动性的企业更可能获得先动优势与高的绩效。而制度合法性理论指出先动性高的企业将可能面临合法性障碍。尽管理论已指出先动性企业可能面临合法性障碍,但几乎没有研究考察先动性企业如何克服合法性约束以实现成长与高绩效?为了回答这个问题,本文整合了合法性视角与创业导向理论,检验了ISO质量体系认证的合法化作用,先动性与企业绩效的关系。本文特别构建了一个中介模型,提出了合法化在先动性与企业成长关系间起中介作用的假设。基于中国中小企业协会对全国范围内中小企业的调查问卷,我们通过结构方程对上述假设做了检验。检验结果表明:(1)先动性对中小企业成长有正面作用。(2)中小企业获取ISO质量认证并非是为提高质量,而是为了获得合法性从而提高企业绩效。(3)合法性在先动性与中小企业绩效关系间起部分中介作用。本文的最大贡献在于整合了制度合法性理论与创业导向理论,揭示了在中国情境下,中小企业成功创业的过程。     

创业团队企业家精神与公司绩效关系的实证研究

企业成长过程中创业团队企业家精神能否得到有效传承将直接影响企业的可持续发展.在文献回顾的基础上提出评价创业团队企业家精神的4个维度,并通过对206住企业高管成员的实地访谈和179份有效问卷的数据分析做实证研究,结果表明.创业团队企业家精神与团队绩效、公司绩效具有显著正相关关系,团队绩效作为中介变量影响创业团队企业家精神与公司绩效的关系,协作进取维度对团队绩效和公司绩效的影响作用尤为突出.     

中美失业指标体系的比较与我国的构建

中美失业指标体系的比较与我国的构建文／安徽财贸学院陈忠卫，徐德云失业统计指标体系是一国国民经济运行状况的晴雨表．失业指标反映了社会经济资源的浪费程度，在西方引起了社会各界的广泛关注。而在我国，由于长期实行低工资、高就业劳动就业体系，企业不惜牺牲效率来...     

案例研究法在国内工商管理学中应用及其发展趋势——以2005～2011年《管理学报》和《管理世界》刊发文献为依据

以2005～2011年期间《管理学报》和《管理世界》所刊发的190篇案例研究文献为样本,运用文献计量方法,比较分析了国内工商管理类案例研究论文的年度载文数量、基金资助情况、合作者数量,概括并阐述案例研究类论文关注的8个研究焦点,从论文被引频次、数据收集方法、研究规范性程度、所达到的研究效果4个角度评价国内学术界工商管理案例研究的质量.最后,简要预测其发展趋势.     

国外著名商学院工商管理专业人才培养的层次性比较及其借鉴

本文选择国外若干著名商学院作为研究对象，重点研究工商管理专业人才培养的层次性，包括博士研究生、MBA、本科生、经理人员培训项目(Executive Education)四个层次。并结合国内实际，提出不同的高校应当在培养工商管理专业人才时注意合理地进行层次性定位的政策主张。     

基于心理契约的高层管理团队凝聚力问题研究

心理契约反映了组织与员工之间关于责任和承诺的一种期望,高层管理团队的凝聚力是基于心理层面的一个概念,是一系列心理原因和心理行为作用和发展的结果.从心理契约的角度设计了高层管理团队凝聚力形成的模型,并在剖析高层管理团队凝聚力形成机理的基础上,提出了应当选择从建立共同愿景、互补团队角色、创建有益的高层管理团队内文化入手设计相应对策的建议.     

中国高技术产业创新效率及其影响因素研究

从价值链的角度出发,构建规模报酬可变情形下的两阶段链式关联DEA模型,对2005年至2009年中国28个省份高技术产业创新整体效率和两阶段效率进行实证分析,探索两阶段间的关联有效程度,并给出创新资源利用方式的4种模式,然后利用Tobit模型检验创新效率的影响因素。研究表明,考察期内中国高技术产业整体效率和分阶段效率偏低,且呈现U型变化趋势,资源利用模式主要为低研发低转化型;企业规模、滞后期效率值等对知识创新效率影响显著,劳动者素质、产业结构等对科技成果商业化效率的作用明显,政府支持、金融环境等对技术创新的整体效率有较为显著的影响;最后提出进一步提高职业高等教育水平、开展产学研合作机制、营造良好金融环境、完善知识产权法律等政策建议。     

国外公司创业投资中组织间学习研究述评

公司创业投资中,组织间学习的研究打开了公司创业投资价值创造机制的"黑箱"。不同类型的学习及社会互动是公司创业投资中组织间学习的关键机制,而知识产权保护、吸收能力、相关度、社会网络和社会资本是公司创业投资中组织间学习的重要影响因素。基于此,对未来的研究方向进行了探讨。     

公司国家框架下人均收入倍增计划实施途径

十八大报告中提出收入倍增计划,即2020年实现城乡居民人均收入比2010年翻一番。如何具体落实?即通过哪些可能的途径以期实现?在公司国家理论框架下探讨中国会否步入"中等收入陷阱"的相关议题,并分析了中国人均收入倍增计划实现的途径。