当前大学生思想道德现状及引导

本文是对郑州市８所高校进行调查分析的论证性成果。当前大学生的主流是好的，其价值观呈现务实的特点，但也存在着突出问题：爱国意识差，缺乏使命感、责任感，道德伦理观念淡薄，心理脆弱。造成这一现象的原因是多方面的，既有社会不良因素的影响，也有学校教育不力的原因，更与自身阅历浅薄有关。要改变这一状况，必须对大学生进行针对性的引导     

略谈参谋服务中的几个问题

参谋服务是办公室的重要职责,而要履行好这一职责,作为参谋主体的办公室人员首先必须明确参谋实践的要求,并掌握参谋实践的方法,才能通过实践活动不断提高参谋技艺.对于参谋服务,其中既有理论问题,也有实践问题,以下笔者就几个问题谈点认识.     

对绿色营销的思考

一、绿色营销的含义 绿色营销是指企业在生产经营过程中,以可持续发展为经营指导思想,促进经济与生态发展,以实现企业利益、消费者利益、社会利益及生态环境利益的和谐统一的过程.     

企业的团队激励与组织凝聚

唤起下属的“危机感” 上世纪60年代末，加农采取多种经营，打入了计算机市场。它研制的键盘式计算器试销后获得成功并十分畅销。但是好景不长，加农在与“卡西欧”推出的小型计算器的竞争中连连失利，它又改制新型计算器上市．由于研制工作仓促，新产品缺乏合理性，结果销路不畅，又遇到第一次石油危机的打击，加农出现巨额赤字，濒临倒闭的边缘。     

用扫描仪实现阅卷系统的方法

提出了一种利用扫描仪来阅读试卷 ,通过编写的阅卷程序来自动评改试卷的方法 .文中附出了一个较简单的评卷程序     

传统儒家思想与现代企业薪酬激励

儒家思想中蕴藏着丰富的管理思想，体现了儒家注重人、以人为本的管理理念。现代企业将其精髓引入薪酬激励理论，以此设计出薪酬激励模式，对薪酬激励效能的最大化及员工积极性的发挥具有重要意义。     

立足档案工作倡导高校实践教育的人本化

人的全面发展是教育追求的最高目标,高校实践教育也应贯彻以人为本的思想。通过对高校学生实践教育相关档案材料的分析,认为高校实践教育应主要以科学地确立实践教育目标和内容、充分发挥学生的主体作用、坚持实践教育的系统观等方法和途径来实现以人为本。     

北大-耶鲁联合本科生项目：一种交流与提升的新途径

作为北京大学对外交流史上的一个创新,北大-耶鲁联合本科生项目是两校合作历史上的一个重要里程碑.根据耶鲁大学校长"项目创新"的思路,该项目在联合授课之外,提出了两校学生共同住宿的构想,通过在北大校园内为两校学生营造共同生活和学习的环境,使中美两国的青年学生真正有机会近距离交流,增进了解.     

信任模式的历史变迁——从人际信任到制度信任

当传统社会向现代社会转型,生产方式的转变引发人们的生活方式和交往方式的变化。与此相应,信任模式必须由人际信任向制度信任变迁,才能满足现代社会发展的需要。