如何掌握用人原则

公道原则。公道是指部门经理在解 决员工的问题时,要坚持公平性、合理性 的原则。部门经理是否公道,对员工的积 极性有着非常重要的影响。公道原则,要 求部门经理对员工要坚持一视同仁,不 能有亲有疏,有厚有薄。如果部门经理有 失公道,就会使自己失掉威信,失掉员工 的信任感,也会失去对员工的号召力。即 使大家当面不说,也会背地议论,使部门 经理在下属心里失去威信,从而影响到 领导目标的实现。     

人口质量的经济分析

人口质量的经济学探讨是人口质量研究中一个新的领域。作者通过对西方经济学中人力资本理论的研究,以马克思主义的人口质量观为指导,从经济学角度对中国现实的人口质量问题进行了实证分析,即:一、人口质量存量的测定;二、人口质量与经济增长的关系;三、人口质量投资及其决定(微观和宏观)。分析中,作者运用经济学的理论和方法作为基本的分析手段,并得出了若干颇有价值的结论。 该书初稿系作者1989年的硕士研究生毕业论文。作者在攻读研究生期间,博览群书,好学不倦,打下扎实的理论基础。该文在硕士论文答辩会上甫一面世,便受到了答辩委员会的…     

与公办教育比翼齐飞——深圳市龙岗区民办教育改革发展纪实

龙岗区高度重视民办教育的发展,在政策、资金等方面大力扶持,并在全区达成共识,形成合力。龙岗区教育局大力构建和谐教育过程中,坚持＂民办教育不能成为区域教育的短板,而要和公办教育一道成为龙岗和谐教育的双翼＂,寻求制度创新,致力于公、民办教育协调、均衡发展,走出了一条适合龙岗民办教育健康发展之路。     

大师与帝师

没有大师的议论已经听得不少,听得多也就有点信了。仿佛今天的中国真是没了大师。实际上有没有大师,真得要看衡量的标准。但就中国的历史看,一众读书人真正想做的不是大师,而是帝师。孔子一生的理想可以说就是做帝师,以致“三月无君,惶惶如也”。虽然生前没能做成帝师,死后却成了所有帝王之师。也算了却了生前心愿。     

应用精细化理论 加强公文管理建设

精细化理论被运用在越来越多的行业和领域中。本文分析了公文管理所涉及的范围及问题,提出了构建精细化公文管理体系的对策,探讨了精细化理论在公文管理建设中取得的成效。     

李士厚和《郑和家谱》研究

李士厚(1909—1985),云南省鲁甸县人,回族。中国国民党革命委员会云南省委员会成员。早年毕业于云南东陆大学,之后从事教育工作及史学方面的研究。李士厚长期研究“郑和家谱”资料。1935年李鸿祥首先在云南玉溪石狗头村发现了“郑和家谱”,由李士厚进行了详细的考证和研究。1982年以来,数次往返北     

地市党校报刊文摘

政治教育离不开讲大道理,要讲好大道理,不让人感到枯燥无味,就不能不讲究艺术。马文泰在《党校教育》(中共华北石油党校主办)1991年第1期发表文     

人间自有真情在——管窥十年动乱中的地下“黑”诗

十年动乱中,文禁森严,一“花”独放,万卉凋零,那些反映社会的真实、抒发人民心声的文艺,不论是现实主义的,或是浪漫主义的均遭践踏,悉付一炬。表面上看,它们确实是被烧成一片焦黑了,但实际上却是“野火烧不尽,春风吹又生。”或说得更确切些是“野火地上烧,‘黑’花地下开。” 从一首小诗的厄运谈起 “文化大革命”中“清理阶级队伍”阶段前后,正是飞砂走石、堕指裂肤的季节,     

《墨子》中的“久”、“宇”

<正> “久”、“宇”是《墨子》中对时间和空间的称谓。何谓“久”?《经上》曰:“久,弥异时。”《经说上》曰:“久,合古今旦莫(暮)。”何谓“宇”?《经上》曰:“宇,弥异所。”《经说上》曰:“宇,蒙东西南北。”这是墨经对时间和空间下的定义。意思是:时间就是各具体时间的总和,包括古往今来,昼夜晨昏。空间     

也论技术的组成和结构

本文从技术是主体借助于手段，使客体之间相互作用，从而变革客体的方式和机制的能力体系出发，阐明由经验、科学知识和科学理论以及智能组成的主体要素，由材料、能源、信息组成的客体要素，由工具、机器、设备、装置和规划、工艺流程、方法组成的手段要素是技术的基本组成要素。立足于三要素，提出了技术有两类结构：一是三维立体坐标基础结构，二是以基础结构为核心的复合结构