论企业社会责任

近年来,我国的企业得到很大发展,为社会、为人民群众提供了丰富的产品和服务,为市场繁荣、经济增长和人民生活显著改善做出了巨大贡献,并通过税收等形式履行着社会责任.但同时我们也看到,一些企业急功近利、过度开发、污染环境、逃避税收、拖欠工资、忽视安全、坑害顾客等等,造成了企业与员工之间、企业与消费者之问、企业与投资者之间、企业与自然环境之间的不和谐,为我们构建和谐社会设置了障碍.因此,有必要采取政府引导、法律保障、社会监督、企业自律相结合的办法,通过建立企业履行社会责任激励约束机制,来实现构建和谐社会这一重要目标.     

刍议中小企业的发展危机

当前中小企业已成为国民经济发展的主力军,在这种情况下,防范中小企业的危机就显得尤为重要。本文分析了中小企业的六大危机,并提出了具体的解决措施。     

大力加强创新教育 构建一体化教学模式

<正>创新教育是素质教育的一个重要组成部分。创新教育以培养创新精神和能力为基本价值取向,能够使学习者通过对已有知识的学习,在现有的基础上积累经验、拓展     

调整好高职生的就业心理坐标

社会的竞争造成人们心理上的高压,高职生这一特殊的就业群体在心理上存在着严重的冲突.让学生脚踏实地调整好就业的心态,走出心理上的误区,发挥自己的优势,应对越来越严峻的就业形势,成为高职院校不容忽视的一个关键问题.     

法律的道德批判与法的价值理念的发展

法的价值理念是法学的核心理论问题,也是法的根本出发点。法的价值理念的变迁与发展在很大程度上取决于法律的道德批判如何。法律的道德批判之所以可能主要是源于价值判断的客观性;而价值判断是否合理的问题,却说明法律的道德批判是必须的。法律的道德批判的深刻性与法的价值理念的发展程度成正向比例的关系,它们相并而行,互为作用,共同推进着我国乃至世界法律文明的发展。     

观念竞争与市场竞争

指出现代企业之间的竞争既包括产品(实物)的竞争，也包括观念的竞争，现实残酷的竞争要求企业重视观念竞争，即要求企业根据市场需求的变化及时地转变自己的观念，努力培养消费者对自己品牌的认同感；而企业对观念竞争的日益重视，又加剧了原本激烈的市场竞争，使得市场竞争进一步无形化。可见，市场竞争与观念竞争是密不可分的，而两者之间相互依赖相互作用的关系促使企业必须将环境、自身优劣势和竞争时手三者结合起来，制定适应竞争要求的战略模型。     

从交际文化角度看日本的口罩文化

<正>新冠疫情至今已近三年，从最初的肆虐来势汹汹，到现在的病毒毒性减弱，各国的防疫政策都做了调整，欧美国家率先躺平，日本也在2022年六月份开放国门，把新冠作为流感纳入乙型传染病管理。在新冠最初流行时，出行戴口罩成为共识，即使在宣传个性自由的欧美也强制公民佩戴口罩，而在疫情毒性减弱的今天，戴口罩出行在欧美国家已经罕见，甚至在公共场合佩戴，还会招致他人歧视甚至误解。本次卡塔尔足球世界杯，口罩俨然已经销声匿迹，踪影全无，人们在欢庆盛宴同时，全然忘记了病毒的存在。而在今日开放的日本，无论是室外还是室内，人们依然佩戴口罩出行交往，无任何违和感。放眼望去，口罩大军随处可见，巍巍壮观，     

大学生公德教育的缺失与纠偏

大学生是未来社会主义现代化建设的栋梁人才 ,国家和人民都寄予厚望 ,但是由于诸多原因 ,使大学生公德教育出现缺失 ,如果不采取有力的措施加以纠正 ,后果是难以想象的     

企业营销中的绝妙招数

“善谋者得天下”。现代企业的营销竞争，不仅表现为资本的较量，产品的较量，更表现为胆识的较量、智慧的较量、意志的较量。谁重视智谋策略的运用，把战略战术发挥得淋漓尽致，谁就能赢得市场机会，赢得竞争，成为胜者，本文撷取几则国外知名企业在营销中的绝妙招数，以供广大企业家借鉴。     

高职工程造价管理专业人才培养模式探讨

随着大批高职工程造价管理专业毕业生进入工作岗位,大量信息反馈是学生的知识结构单一、动手操作能力较差,且远不能独当一面.一时社会和用人单位对毕业生的质量产生怀疑,已构成专业发展的瓶颈;因此,提出一种更符合市场用人机制的高职工程造价管理专业人才培养模式势在必行.本文以就业为导向,以培养应用型、技能型人才为目标,对高职工程造价管理专业人才培养模式进行了进一步探讨.